Job Market Monitor
Analyses
Formation de la Main-d’Oeuvre en Europe – Les trois groupes de pays
Construction de la typologie : les trois groupes de pays sont différenciés par une classification ascendante hiérarchique réalisée à partir des variables nationales agrégées suivantes (« réduites », c’est-à-dire rapportées à leurs écarts-types) : part d’entreprises formatrices (par cours et stages et autres formes),taux d’accès aux cours et stages (par taille d’entreprise : de 10 … Continue reading
Québec vs Ontario – Le marché du travail s’est davantage amélioré mais …
Dans la majorité des cas, le Québec a récemment effectué un virage plus marqué que l’Ontario par rapport à sa propre tendance historique. Par rapport à sa moyenne des 20 dernières années, le Québec s’améliore globalement plus vite que l’Ontario depuis trois ans en ce qui a trait aux indicateurs retenus. La performance récente du … Continue reading
Génération 2010 en France – Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée
Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010, à tous les niveaux de formation, avec ou sans diplôme ? Que nous apprennent leurs 7 premières années de vie active sur les transformations structurelles du marché du travail ? Comment la conjoncture difficile a-t-elle pesé sur leurs trajectoires ? Les derniers résultats de … Continue reading
Reconnaissance des Qualifications des Immigrants par les Ordres au Québec – Une information déficiente
Le Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) a retenu les services de la firme Léger pour sonder un nombre significatif de diplômés hors Québec (DHQ) qui ont reçu une décision de reconnaissance partielle de l’équivalence de leur diplôme ou de leur formation de la part d’un ordre professionnel et qui ont décroché du processus de reconnaissance … Continue reading
TIC et Formation en France – Les utilisateurs de TIC profitent davantage des apprentissages informels
Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail, mais à des degrés divers et selon des profils d’utilisateurs différents.Repérer l’influence des TIC sur les différentes manières d’apprendre au travail est ainsi une des façons possibles d’anticiper la transition numérique. Les plus connectés accèdent davantage … Continue reading
La gestion des compétences au sein des entreprises en France – Les facteurs peuvent contribuer à expliquer l’intensité de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Au cours des trente dernières années, les acteurs des champs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’éducation ont progressivement reconnu le manque d’opérationnalité des concepts de « métier » et « qualification » dans un contexte économique et technologique en fortes mutations. En effet, ces concepts se caractérisent par un lien clairement établi entre une liste de … Continue reading
Québec – Qui sont les nouveaux retraités?
Selon l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, le nombre annuel moyen de départs à la retraite au Québec, chez les personnes ayant occupé un emploi durant la dernière année, se situe aux alen- tours de 50 000 depuis les 10 dernières années. Ainsi, durant cette période, ce sont plus d’un demi-million de … Continue reading
Formation en Entreprise en France – Elle accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ? Cinq types de parcours dans l’entreprise Les salariés n’ayant … Continue reading
Le Salaire des Jeunes et les Études Supérieures en France – Les plus diplômés ne profitent pas de l’amélioration
La poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des salaires plus élevés. Ainsi, comme pouvait le laisser espérer l’essor global du niveau d’études depuis les années 1990, les salaires en début de carrière ont dans leur ensemble progressé en deux décennies. Pour autant, les plus diplômés ne profitent pas de cette amélioration. La hiérarchie des … Continue reading
Salaires des Jeunes en Début de Vie Active en France – Les écarts se réduisent
Globalement, les salaires en début de carrière ont progressé en deux décennies. Si la poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des rémunérations plus élevées, les écarts de salaires avec les moins diplômés se réduisent. Une hiérarchie des salaires toujours en accord avec celle des diplômes En 20 ans, les niveaux d’études à la sortie … Continue reading
Le Marché du Travail au Québec en 2018 – Vieillissement et clivage Montréal-Régions marquent le bilan
Le bilan 2018 se distingue toutefois des précédents en ce sens qu’il révèle que le marché du travail québécois est en pleine métamorphose. Il met en relief le fait que : • Le vieillissement de la population deviendra le principal frein à la croissance de l’emploi au Québec; • Un clivage entre la réalité du … Continue reading
Les Mines au Québec – Transformation numérique et compétences du 21e siècle
La vitesse d’implantation de nouvelles technologies dans le secteur minier rend difficile l’élaboration de profils de compétences liés à des postes spécifiques. Comme la nature de la tâche change, les employés et les entreprises doivent s’y adapter. Le défi consiste à anticiper les compétences qui seront requises pour implanter les nombreux changements découlant de la … Continue reading
Immigration et Langue au Québec – Évolution entre 2011 et 2016
Le document « Immigration et langue au Canada, 2011 et 2016 » présente une analyse descriptive des immigrants récents et établis au Canada, au Canada hors Québec, dans chacune des provinces et chacun des territoires, ainsi que dans les six principales régions métropolitaines de recensement du pays, selon certaines caractéristiques linguistiques et selon leurs principaux pays de naissance. Cette analyse … Continue reading
Les Diplômés de l’Enseignement Postsecondaire au Canada – Les revenus d’emploi à long terme s’améliorent
Une nouvelle étude de Statistique Canada examine les résultats à long terme sur le marché du travail de deux cohortes de diplômés de l’enseignement postsecondaire, dont les membres ont été suivis pendant 15 ans. La présente étude est la première à comparer les résultats à long terme sur le marché du travail de deux cohortes … Continue reading
Pénuries de Main-d’Oeuvre au Canada – Demeurent élevées, mais en recul selon la Banque du Canada
Le solde des opinions concernant l’intensité des pénuries de main-d’œuvre demeure élevé, même s’il a reculé par rapport au sommet sans précédent atteint à l’automne (graphique 6, courbe rouge). Les répondants qui disent éprouver des pénuries plus prononcées viennent majoritairement du Centre du pays et de la Colombie-Britannique. Globalement, le nombre d’entreprises ayant signalé des pénuries … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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