France

Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France – Qu’est-ce que c’est ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, C’EST : permettre à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Le compte personnel de formation … Continue reading →

France – Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Q. Qu’est-ce qu’une certification professionnelle ? France compétences a parmi ses missions l’instruction des demandes d’enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L’article L.6113-1 du Code du Travail créé par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel précise que « les certifications professionnelles enregistrées au RNCP … Continue reading →

L’Appli Mon Compte Formation en France – 1 200 000 visiteurs entre le 21 et le 30 novembre

1 200 000 visiteurs entre le 21 et le 30 novembre ! Une durée moyenne de visite de 07 : 28 minutes, ce qui est énorme sur Internet. 8,24 pages visitées par visite unique – la moyenne se situant généralement vers 4-5 pages. Un taux de rebond de seulement 24.92% – le taux de rebond (bounce rate en … Continue reading →

Compte Personnel de Formation en France – L’appli va bouleverser les pratiques dans l’enseignement supérieur

Présent sur l’appli CPF, le Cnam propose déjà une petite quinzaine de parcours certifiants découpés en blocs de compétences. Face à ce nouveau marché, l’établissement public a dû adapter son offre et renforcer sa communication. Pour une vieille maison comme le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers), née dans le siècle des Lumières, l’appli … Continue reading →

“Mon Compte Formation” en France – Un “big bang”, une révolution dit le Ministre

Le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur. Sous l’œil critique de syndicats et parfois des entreprises, le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur. L’idée est d’encourager les Français à se former tout au … Continue reading →

Génération 2010 en France – Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée

Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010, à tous les niveaux de formation, avec ou sans diplôme ? Que nous apprennent leurs 7 premières années de vie active sur les transformations structurelles du marché du travail ? Comment la conjoncture difficile a-t-elle pesé sur leurs trajectoires ? Les derniers résultats de … Continue reading →

France – Tout sur “Mon Compte Formation”

C’est une nouveauté qui concerne la bagatelle de 30 millions de Français : tous les salariés, les demandeurs d’emplois, et mêmes certains retraités ; tous ceux qui veulent changer de vie, ouvrir une crêperie en Bretagne ou bien acquérir de nouvelles compétences pour s’améliorer au sein de leur entreprise, dans le numérique, le management, être meilleur … Continue reading →

Effects of banning the Islamic veil in public schools in France – High school graduation rates improve for Muslim girls study finds

Immigration from Muslim countries is a source of tensions in many Western countries. Several countries have adopted regulations restricting religious expression and emphasizing the neutrality of the public sphere. A recent IZA discussion paper by Eric Maurin and Nicolas Navarrete explores the effect of one of the most emblematic of these regulations: the prohibition of … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France – L’Espace des Organismes de Formation

Construisons ensemble le futur espace organisme de formation EDOF est un portail qui référence les organismes délivrant des formations ou des actions éligibles au CPF. Pour que les titulaires de ce compte de formation puissent choisir puis acheter une formation ou une prestation, vous devez impérativement être référencé dans EDOF. Extraits choisis par le Moniteur … Continue reading →

Compte Personnel de Formation en France – Les employeurs

Depuis le 1er janvier 2015, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez intégrer le dispositif CPF à votre politique de ressources humaines et de formation. Chaque année, le compte activité de votre salarié est alimenté en droits CPF en fonction de la durée de son temps de travail. La déclaration des données sociales … Continue reading →

Mon Compte Formation en France – Les priorités de la Caisse des dépôts pour l’application

Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle au sein de la direction des retraites et de la solidarité de la CDC, détaille les défis à relever pour le lancement de l’application mobile du CPF prévue en novembre. Quel est le rôle de la Caisse des dépôts dans l’écosystème de la formation issu de la loi … Continue reading →

Le Compte personnel de formation en France  – La contribution de l’employeur

L’employeur contribue à l’alimentation du compte dans 4 cas : – si un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise) ; – si, dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et que le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation en France – Une infographie

France – Les nouveautés du Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF n’est plus alimenté en heures, mais en euros. Utiliser son droit à la formation sans limite de temps Alors que la première publication de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoyait de réduire les comptes personnels de formation non utilisés par les titulaires, la ministre … Continue reading →

France – 54% sont opposés à “travailler davantage”

54% des Français sont opposés à l’ambition d’Emmanuel Macron de “travailler davantage” en France, selon notre sondage Ifop pour le JDD. Mais si tel est le cas, les sondés préféreraient que cela passe par un abandon des 35h plutôt qu’une augmentation de leurs années de cotisation ou la suppression d’un ou plusieurs jours fériés.   … Continue reading →