France

France – Tout sur “Mon Compte Formation”

C’est une nouveauté qui concerne la bagatelle de 30 millions de Français : tous les salariés, les demandeurs d’emplois, et mêmes certains retraités ; tous ceux qui veulent changer de vie, ouvrir une crêperie en Bretagne ou bien acquérir de nouvelles compétences pour s’améliorer au sein de leur entreprise, dans le numérique, le management, être meilleur … Continue reading →

Effects of banning the Islamic veil in public schools in France – High school graduation rates improve for Muslim girls study finds

Immigration from Muslim countries is a source of tensions in many Western countries. Several countries have adopted regulations restricting religious expression and emphasizing the neutrality of the public sphere. A recent IZA discussion paper by Eric Maurin and Nicolas Navarrete explores the effect of one of the most emblematic of these regulations: the prohibition of … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France – L’Espace des Organismes de Formation

Construisons ensemble le futur espace organisme de formation EDOF est un portail qui référence les organismes délivrant des formations ou des actions éligibles au CPF. Pour que les titulaires de ce compte de formation puissent choisir puis acheter une formation ou une prestation, vous devez impérativement être référencé dans EDOF. Extraits choisis par le Moniteur … Continue reading →

Compte Personnel de Formation en France – Les employeurs

Depuis le 1er janvier 2015, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez intégrer le dispositif CPF à votre politique de ressources humaines et de formation. Chaque année, le compte activité de votre salarié est alimenté en droits CPF en fonction de la durée de son temps de travail. La déclaration des données sociales … Continue reading →

Mon Compte Formation en France – Les priorités de la Caisse des dépôts pour l’application

Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle au sein de la direction des retraites et de la solidarité de la CDC, détaille les défis à relever pour le lancement de l’application mobile du CPF prévue en novembre. Quel est le rôle de la Caisse des dépôts dans l’écosystème de la formation issu de la loi … Continue reading →

Le Compte personnel de formation en France  – La contribution de l’employeur

L’employeur contribue à l’alimentation du compte dans 4 cas : – si un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise) ; – si, dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et que le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation en France – Une infographie

France – Les nouveautés du Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF n’est plus alimenté en heures, mais en euros. Utiliser son droit à la formation sans limite de temps Alors que la première publication de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoyait de réduire les comptes personnels de formation non utilisés par les titulaires, la ministre … Continue reading →

France – 54% sont opposés à “travailler davantage”

54% des Français sont opposés à l’ambition d’Emmanuel Macron de “travailler davantage” en France, selon notre sondage Ifop pour le JDD. Mais si tel est le cas, les sondés préféreraient que cela passe par un abandon des 35h plutôt qu’une augmentation de leurs années de cotisation ou la suppression d’un ou plusieurs jours fériés.   … Continue reading →

Formation en Entreprise en France – Elle accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles

Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ? Cinq types de parcours dans l’entreprise Les salariés n’ayant … Continue reading →

Garantie Jeunesse en France – 72% de jeunes accompagnés ont eu une “sortie positive”

Lancée en 2013, la garantie jeunes a permis d’accompagner 300.000 jeunes, dont 91.600 en 2018. 72% d’entre eux font l’objet d’une sortie positive, d’après le bilan publié ce 20 février 2019 par l’Union nationale des missions locales (UNML). 72% des jeunes accompagnés en garantie jeunes font l’objet d’une “sortie positive”, à savoir un accès à … Continue reading →

Le Salaire des Jeunes et les Études Supérieures en France – Les plus diplômés ne profitent pas de l’amélioration

La poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des salaires plus élevés. Ainsi, comme pouvait le laisser espérer l’essor global du niveau d’études depuis les années 1990, les salaires en début de carrière ont dans leur ensemble progressé en deux décennies. Pour autant, les plus diplômés ne profitent pas de cette amélioration. La hiérarchie des … Continue reading →

Salaires des Jeunes en Début de Vie Active en France – Les écarts se réduisent

Globalement, les salaires en début de carrière ont progressé en deux décennies. Si la poursuite d’études supérieures garantit toujours l’accès à des rémunérations plus élevées, les écarts de salaires avec les moins diplômés se réduisent. Une hiérarchie des salaires toujours en accord avec celle des diplômes En 20 ans, les niveaux d’études à la sortie … Continue reading →

France – Quelles compétences pour demain ?

Si la robotisation n’a pas pour effet de supprimer des postes, elle implique en revanche une transformation des métiers… et donc des compétences. Dans le secteur bancaire, où la relation client a été profondément réinventée, les personnels commerciaux doivent s’adapter à de nouvelles demandes et de nouveaux besoins. Chez HSBC, on a choisi de privilégier … Continue reading →

France Compétences – Le lancement

Le premier conseil d’administration de France compétences s’est réuni, ce jeudi 17 janvier 2019, à l’initiative de son Président, Jérome Tixier, en présence de l’ensemble de ses membres. Il marque l’installation officielle de la nouvelle institution nationale publique, créée le 1er janvier 2019, par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du … Continue reading →