Job Market Monitor
Formation
Formation en France – Pour un crédit d’impôt de 30% aux entreprises de moins de 250 salariés
Acteurs de la Compétence et Institut Sapiens : un crédit d’impôt de 30% Les Acteurs de la Compétence soutiennent depuis longtemps l’idée d’un crédit d’impôt sur la dépense de formation. Leur président Pierre Courbebaisse l’évoquait encore sur ce blog en septembre 2021. Il s’agirait d’accorder un crédit d’impôt aux entreprises de moins de 250 salariés … Continue reading
Formation en France – 15 Propositions au regard de l’avenir
Sous l’effet de la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le nombre d’apprentis a augmenté de 128 % entre 2018 et 2021 et le nombre d’utilisateurs du compte personnel de formation (CPF) a doublé chaque année. Les propositions des rapporteurs visent principalement à : la définition par le gouvernement, en concertation … Continue reading
La Formation avant la Pandémie – Plus de budget et de soutien
Nous avons interrogé des responsables formation, managers et apprenants du monde entier sur leurs priorités, les défis qu’ils rencontrent et sur leurs motivations à se former. Ce que nous avons découvert va peut-être vous surprendre. Les budgets consacrés à la formation devraient continuer de croître et aller de plus en plus vers le digital learning au … Continue reading
La formation en Europe – Depuis 2005, l’effort des entreprises est en croissance et les pratiques se diversifient
Depuis 2005, l’effort de formation des entreprises européennes est en croissance et les pratiques se diversifient. Les entreprises françaises, initialement parmi les plus formatrices, font preuve d’une grande stabilité dans le temps, conservant un modèle prédominant fondé sur les cours et les stages. La loi Avenir professionnel, impulsant de nouvelles pratiques d’entreprises, pourrait faciliter le … Continue reading
Formations au dialogue Social en France – Déjà plus de 100 organismes
L’INTEFP s’est vu confier la mission de créer un nouveau dispositif visant à promouvoir et développer les pratiques du dialogue social dans les entreprises, à travers le déploiement de formations communes. L’article 33 de la loi du 8 août 2016, dite loi El Khomri, a inscrit dans le code du travail le concept de formations … Continue reading
COVID en France – Formations des chômeurs durant le confinement maintenues pour 2/3
Entre le 8 et le 25 avril 2020, la Dares a sollicité les demandeurs d’emploi en formation pour recueillir leurs avis sur le déroulement des formations durant la crise sanitaire du coronavirus. L’enquête a été menée via un questionnaire en ligne et une interview téléphonique, en cas d’absence de réponse en ligne. Ainsi, 5 600 … Continue reading
Formations Qualifiantes en ligne en France – 10 formations diplômantes à commencer dès aujourd’hui
Nous avons sélectionné les 10 formations diplômantes les plus recherchées du moment et qui pourront vous permettre de réaliser votre projet professionnel. Et bonne nouvelle, elles sont toutes éligibles au CPF (compte personnel de formation ) ! De plus, il n’y a pas de calendrier de session imposé. Vous pouvez donc les commencer dès aujourd’hui… … Continue reading
COVID et Pôle Emploi en France – Plus de 150 nouvelles formations à distance totalement gratuites et rémunérées
Pour vous préparer à travailler dans 20 secteurs professionnels qui recrutent, plus de 150 nouvelles formations à distance totalement gratuites et rémunérées sont proposées par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi, depuis le 26 mars Votre projet professionnel nécessite que vous développiez vos compétences et vous vous prépariez à chercher une formation ? Ne perdez pas … Continue reading
COVID et Formation en France – Les crédits de formation mobilisés pour renforcer les équipes soignantes
La crise sans précédent du COVID-19 nécessite la mobilisation et la solidarité de tous. Pour accompagner les établissements de santé de plusieurs régions, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a décidé de mobiliser des enveloppes exceptionnelles du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour permettre aux élèves-infirmiers et élèves aides-soignants de venir en renfort du … Continue reading
Formation de la Main-d’Oeuvre en Europe – Les trois groupes de pays
Construction de la typologie : les trois groupes de pays sont différenciés par une classification ascendante hiérarchique réalisée à partir des variables nationales agrégées suivantes (« réduites », c’est-à-dire rapportées à leurs écarts-types) : part d’entreprises formatrices (par cours et stages et autres formes),taux d’accès aux cours et stages (par taille d’entreprise : de 10 … Continue reading
TIC et Formation en France – Les utilisateurs de TIC profitent davantage des apprentissages informels
Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail, mais à des degrés divers et selon des profils d’utilisateurs différents.Repérer l’influence des TIC sur les différentes manières d’apprendre au travail est ainsi une des façons possibles d’anticiper la transition numérique. Les plus connectés accèdent davantage … Continue reading
Formation en Entreprise en France – Elle accompagne les promotions mais fait défaut aux plus fragiles
Les salariés promus dans leur entreprise sont aussi ceux les plus formés. Cependant la promotion ne reflète qu’une facette des évolutions possibles pour les salariés. Qu’en est-il alors de la formation quand il s’agit de réorienter un parcours, débloquer une carrière ou éviter un déclassement ? Cinq types de parcours dans l’entreprise Les salariés n’ayant … Continue reading
La Formation dans les Petites Entreprises en France – Trois types d’entreprises
Le constat est connu : les petites entreprises forment moins leurs salariés que les plus grandes. Mais dans le détail, leurs pratiques de formation se révèlent très hétérogènes. De nouvelles données, fournies par l’enquête Defis, permettent aujourd’hui de montrer que cette diversité est principalement liée à celle des stratégies de développement. Extraits choisis par le Moniteur … Continue reading
Les formations obligatoires en France – En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire : la dépense la plus fréquente
Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire, dont 47 % en hygiène et sécurité et 48 % en autres habilitations ou certifications réglementaires. Ces formations qui prennent une part importante dans l’accès à la formation continue … Continue reading
Intelligence Artificielle et les Québécois – Le Baromètre CIRANO
LES QUÉBÉCOIS MOINS INQUIETS POUR LEUR PROPRE EMPLOI QUE POUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET PRÊTS À SE FORMER POUR S’ADAPTER AUX CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES « Le développement de l’IA entraînera inévitablement la redéfinition ou la suppression de certains emplois mais il en créera aussi de nouveaux, affirme Nathalie de Marcellis-Warin, coauteure de l’étude, professeure à Polytechnique … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office
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