Trucs, astuces, outils et conseils

This category contains 38 posts

L’Anticipation des Compétences en Temps de Covid en France – Témoignages d’entreprises

Témoignages autour du thème : “L’entreprise face aux défis de l’anticipation des compétences. Les enjeux compétences posés par la crise sanitaire” lors de la Biennale 2020 du Céreq. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi. Lire la suite @ L’entreprise face aux défis de l’anticipation des compétences. Les enjeux compétences posés par la crise sanitaire | … Continue reading

Taxonomie des Compétences – Correspondance de l’O*NET et de la CNP

Cartographie des compétences professionnelles : Mise en correspondance du système étatsunien (O*NET) et canadien (CNP) Rapport de perspectives de l’IMT n° 35Septembre 2020   Principaux constats Comme l’explique le Rapport de perspectives de l’IMT no 31, le système O*NET mis au point par le bureau des statistiques du travail des États-Unis contient l’une des taxonomies… … Continue reading

Taxonomie des Compétences au Canada – Transposer les données O*NET dans le contexte canadien

La base de données étatsunienne O*NET représente l’un des répertoires publics les plus importants, les plus complets et les plus utilisés au monde pour documenter les caractéristiques détaillées des emplois/travailleurs. Il comprend, entre autres, des mesures de l’importance et de la complexité de 35 compétences dans 968 professions. Afin de tirer parti de l’information de … Continue reading

Compétences au Canada – Une évaluation de celles exigées dans les offres d’emploi grâce aux technologies de pointe

Les progrès en matière de puissance de calcul, de gestion de données et d’apprentissage automatique permettent une collecte et une analyste efficaces et automatisées à grande échelle des données provenant des offres d’emploi en ligne. Les données sur les offres d’emploi en ligne présentent deux avantages importants qui en font un complément précieux aux statistiques … Continue reading

Europass / Erasmus – Une plateforme pour la gestion des compétences

D’abord simple Europass Formation distribué sous forme papier à l’issu d’une mobilité européenne, puis combinaison de 5 documents, Europass continue d’évoluer et devient une plateforme pour la gestion des compétences et des carrières à partir du 1er juillet. A l’ère de LinkedIn et de l’approche « compétence », Europass se devait de continuer d’évoluer. Les … Continue reading

COVID et Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) – Des demandes dès aujourd’hui (le lien)

Les entreprises peuvent demander la Subvention salariale d’urgence du Canada dès aujourd’hui. Pour déterminer l’admissiblibité, les dépenses couvertes, l’Agence du revenu du Canada a mis en ligne une calculatrice. Voici le lien : Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)Si vous êtes un employeur canadien dont l’entreprise a été touchée par la COVID-19, vous pourriez être … Continue reading

COVID et Travail en France – Quelles précautions prendre ?

Description : Le ministère du Travail dans le cadre d’un groupe de travail piloté par l’INTEFP (Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle), avec le concours du ministère de l’agriculture, de l’Anses, du réseau Assurance maladie risques professionnels, de l’INRS, de l’Anact et des médecins du travail coordonnés par Présance, a … Continue reading

Reconversion Professionnelle – Pourquoi il faut en finir avec le mythe

Contrairement à ce que l’on entend à tout bout de champ, la reconversion ne convient pas à tout le monde. Avant de changer de voie ou de vie, interrogez-vous sur ce qui ne va pas, sur ce qui déraille. Pas besoin d’envoyer valser votre job, quand vous pouvez le réinventer. Le vrai sujet est la … Continue reading

La Prestation Canadienne d’Urgence (PCU) – Comment la demander

  Source : Argent – Bourse, économie et finance | JDM

COVID et Assurance-Emploi au Québec – Une session vidéo d’information datée du 26 mars

En plein crise de la COVID-19, trois spécialistes de la direction des services aux citoyens de Service Canada répondent aux questions les plus fréquemment posées concernant les programmes d’assurance-emploi régulier, maladie et de travail partagé. Cette session a été enregistrée le 26 mars avec les informations en vigueur à ce moment-là, il est important d’aller … Continue reading

COVID-19 en France – Comment s’articulent allocation chômage et activité partielle

Comment s’articulent allocation chômage et activité partielle ? Ce sont deux dispositifs autonomes qui peuvent pourtant se combiner, voire se cumuler. Pôle emploi répond à vos interrogations, que vous soyez inscrit comme demandeur d’emploi, ou pas, en cours d’indemnisation, ou non. COMMENT FONCTIONNE L’ACTIVITÉ PARTIELLE ? L’activité partielle, appelé aussi « chômage partiel », est un dispositif … Continue reading

Le Coronavirus au Québec – Ce que dit la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

Volet Santé et sécurité du travail 1. Un employé peut-il refuser de travailler s’il pense qu’il peut être contaminé par le COVID-19?​​​ 2. Un employeur doit-il prendre des mesures particulières pour protéger la santé de ses travailleurs? 3. Quels sont les recours pour les employés dont le travail représenterait un danger pour leur santé? 4. … Continue reading

Coronavirus au Québec – Serai-je payé si mon employeur m’oblige à rester à la maison par mesure préventive alors que je ne suis pas malade?

Toute décision relative au salaire est à la discrétion de l’employeur. Un travailleur en isolement à la maison et ayant la capacité et la possibilité de faire du télétravail pourra conserver son salaire. Pour les employés qui n’ont pas cette possibilité de télétravail, il faut valider avec l’employeur la politique qui s’applique pendant la période … Continue reading

Taxonomie des compétences au Québec – Le flottement de vocabulaire

Par Michel Cournoyer – Selon le Forum économique mondial, les compétences (“skills”) sont devenues la “monnaie d’échange” (“the core currency”) sur le marché du travail. Les employeurs ne cherchent plus un candidat dans une profession. Ils recherchent des compétences, des talents. Mais ce virage nécessite l’utilisation d’un langage commun permettant notamment de les reconnaître, les certifier, … Continue reading

Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France – Qu’est-ce que c’est ?

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION, C’EST : permettre à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Le compte personnel de formation … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

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