Trucs, astuces, outils et conseils

This category contains 16 posts

Glossaire des compétences – Une sélection de définitions sur les différentes notions de compétences

Retrouvez les définitions du champ des compétences classées par ordre alphabétique. Ce guide vous aidera à cerner chaque terme. Il est à chaque fois fait mention des sources pour contextualiser chacune de ces définitions. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ Glossaire des compétences – Une sélection de définitions sur les … Continue reading

Santé Mentale, Milieux de Travail Inclusifs – Une nouvelle trousse au Canada

Aujourd’hui, la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) a lancé une trousse pratique pour aider les employeurs à créer des milieux de travail inclusifs à l’occasion de la conférence sur la culture d’entreprise du Conference Board du Canada . La trousse présente des stratégies et des mesures à la portée de toutes les … Continue reading

La retraite au Québec et au Canada – L’imposition du revenu de retraite et les prestations gouvernementales

Prestations gouvernementales Deux principaux programmes procurent un revenu de retraite à la plupart des Canadiens : le RPC ou le Régime de rentes du Québec (RRQ) et la SV1. Vous pourriez aussi recevoir d’autres prestations gouvernementales à la retraite2, mais celles-ci ne sont pas abordées dans le présent document. Prestations du RPC et du RRQ … Continue reading

Le cadre européen des compétences clés

Les compétences sont définies en l’occurrence comme un ensemble de connaissances, d’aptitudes et d’attitudes appropriées au contexte. Les compétences clés sont celles nécessaires à tout individu pour l’épanouissement et le développement personnels, la citoyenneté active, l’intégration sociale et l’emploi. Le cadre de référence décrit huit compétences clés: 1. Communication dans la langue maternelle; 2. Communication … Continue reading

L’Emploi au Québec – Création brute et les suppressions de 2012 à 2016

Le Programme d’analyse longitudinale de l’emploi (PALE) est une base de données qui contient des renseignements annuels sur l’emploi pour chaque entreprise avec salariés au Canada, à partir de l’année de référence 1983. Les données du PALE sont produites sur la base des états annuels de la rémunération payée (feuillets T4) que les entreprises canadiennes … Continue reading

Pénuries, Chômage, Emploi, Compétences, Employabilité et Compétences essentielles : un lexique sur l’état du marché du travail (graphiques inclus)

L’information sur le marché du travail utilise de nombreux concepts qui souffrent souvent d’un flottement de vocabulaire. L’objectif ici n’est pas de fournir des définitions universelles intégrant les nuances sémantiques qui s’imposent, mais bien de fournir au lecteur des billets d’InfoCompétences des repères quant au vocabulaire utilisé. Les concepts suivants seront distingués à l’aide des … Continue reading

Qu’est-ce qu’une compétence?

Une compétence est un ensemble de savoir-faire techniques, de connaissances requiseset de savoir-être liés à l’exercice d’une tâche ou d’une activité professionnelle. Ainsi, pour chaque métier et profession, on distingue des compétences qui correspondent à des fonctions ou des responsabilités majeures. Chacune des compétences se décline en éléments de compétences plus fins qui décrivent les performances spécifiques, … Continue reading

Travailleurs Expérimentés au Québec – Un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi

Au Québec, le vieillissement de la population est un phénomène marqué avec lequel les organisations auront à composer dans l’avenir. Les prochaines années risquent de poser des défis de recrutement pour les organisations liés à la rareté de la main-d’œuvre. L’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés est une partie de … Continue reading

La Pyramide des compétences : un modèle intégrateur

Une compétence est l’ensemble de savoir-faire techniques, de connaissances requises et de savoir-être liés à l’exercice d’une tâche ou d’une activité professionnelle. On en distingue souvent plusieurs types: les compétences de base, les fortes, les compétences clés, les essentielles, les spécifiques, les générales… Mais existe-t-il des approches globales, des modèles en la matière, qui fassent le lien entre les différents … Continue reading

Les compétences génériques, c’est quoi ?

Si les compétences génériques sont un atout en milieu de travail, peuvent-elles être un levier pour l’accès à l’emploi pour des personnes éloignées du marché du travail? Y a-t-il des enjeux spécifiques autour de cette question pour les apprenant-e-s en alphabétisation et en formation générale des adultes? C’est ce que pensent des chercheur-e-s, analystes et … Continue reading

The Apprenticeship Levy in UK – How will employers respond?

From April 2017, large employers in the UK will be required to pay an apprenticeship levy based on their total pay bill. This study, undertaken by the Institute for Employment Research and IFF Research, was commissioned by the Department for Business, Innovation and Skills (though the policy responsibility for FE and apprenticeships has now shifted … Continue reading

Linkedin – Un guide pour la recherche

Voici donc quelques étapes à apprivoiser pour exploiter au mieux les diverses possibilités offertes par la recherche avec Linkedin. Premières bases d’une recherche Linkedin  Si vous recherchez des présidents d’entreprise, vous n’avez qu’à saisir le mot-clé dans la barre de recherche principale, en prenant soin de sélectionner le filtre de gauche sur «personnes» et lancer la … Continue reading

Recherche d’emploi – Quand les réseaux sociaux peuvent vous nuire

Les réseaux sociaux peuvent être un vrai coup de pouce pendant une recherche de job. À condition de savoir les utiliser à bon escient. Gros plan sur les ratages en la matière et les conseils pour les éviter. Une photo qui désavantage « La première chose que fera un recruteur, est de googler le nom du … Continue reading

Canada – Moores a reçu 231 470 dons de vêtements pour plus de 60 organismes

La première impression est un facteur déterminant dans une entrevue d’emploi. Des entrevues menées auprès de directeurs et de recruteurs des ressources humaines ont permis de révéler que le sort d’un candidat est décidé dans les cinq premières minutes d’une entrevue. La majorité des personnes interrogées affirment qu’une tenue décontractée peut nuire à la candidature d’un … Continue reading

Mail de motivation – Plus que conseillé

Prendre le temps de personnaliser le mail d’accompagnement de son CV est plus que conseillé. Voici des exemples pour accrocher l’attention du recruteur.  Si les recruteurs ont parfois besoin de seulement quelques secondes pour juger de l’intérêt d’une candidature, vous avez tout intérêt à consacrer plus de temps à rédiger un mail de motivation qui … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

The Most Popular Job Search Tools

Even More Objectives Statements to customize

Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office

Follow Job Market Monitor on WordPress.com

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Follow Job Market Monitor via Twitter

Categories

Archives