D’abord simple Europass Formation distribué sous forme papier à l’issu d’une mobilité européenne, puis combinaison de 5 documents, Europass continue d’évoluer et devient une plateforme pour la gestion des compétences et des carrières à partir du 1er juillet.
A l’ère de LinkedIn et de l’approche « compétence », Europass se devait de continuer d’évoluer. Les outils, numériques comme méthodologiques, permettant de valoriser les parcours et les expériences professionnels se sont largement transformés ces dernières années. Le marché de l’emploi, lui aussi, change : Europass accompagnera d’autant mieux les personnes souhaitant changer ou trouver un emploi.
Une plateforme pour la gestion des compétences et des carrières
Le nouvel Europass vous proposera de créer un profil gratuit où vous pourrez enregistrer toutes vos expériences, compétences et qualifications dans un espace en ligne personnel et sécurisé.
Ce profil vous permettra de créer CV et lettres de motivation Europass, en choisissant parmi différents modèles. Ces documents pourront être conservés dans un espace personnel. Des suggestions d’emploi et de cours correspondant à vos compétences et à vos centres d’intérêt vous seront aussi proposées.
Vous disposerez aussi des informations sur les points de contact et services nationaux en matière d’emploi et de formation.
La plateforme sera disponible dans 35 pays et 29 langues.
Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi. Lire la suite @ Europass pour la gestion des compétences | Agence Erasmus+ France
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Pingback: L’Approche par Compétences – | Job Market Monitor - February 2, 2021