À l’instar d’autres pays industrialisés, le Canada fait face au vieillissement de la population — une tendance prolongée qui se traduit par le recours continu du pays à l’immigration pour maintenir et promouvoir sa croissance démographique et économique. Cette tendance se manifeste aussi dans le marché du travail, puisque la croissance de l’emploi provient essentiellement de deux … Continue reading
Le constat est connu : les petites entreprises forment moins leurs salariés que les plus grandes. Mais dans le détail, leurs pratiques de formation se révèlent très hétérogènes. De nouvelles données, fournies par l’enquête Defis, permettent aujourd’hui de montrer que cette diversité est principalement liée à celle des stratégies de développement. Extraits choisis par le Moniteur … Continue reading
L’article intitulé « Raisons de travailler chez les 60 ans et plus » publié aujourd’hui dans Regard sur les statistiques du travail examine les raisons pour lesquelles les personnes de 60 ans et plus continuent de travailler. L’analyse se fonde sur l’ajout ponctuel de questions portant sur ce sujet dans le cadre de l’Enquête sur la population active menée en septembre 2018. … Continue reading
En 2017, un peu plus des deux tiers (68 %) des Canadiens âgés de 25 à 64 ans avaient terminé des études postsecondaires, une proportion qui était 24 points de pourcentage plus élevée que la moyenne des 36 pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Le pourcentage de Canadiens titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur au baccalauréat était de 31 %, ce … Continue reading
Dans l’ensemble, en 2016, 86 % des immigrants déclarants admis en 2011 ont produit une déclaration de revenus dans leur province d’admission. Les taux de rétention sont les plus élevées en Ontario (91 %), en Alberta (90 %) et en Colombie-Britannique (87 %); les autres provinces ont affiché des taux de rétention plus faibles que le taux inscrit à l’échelle nationale.(Québec : 81 … Continue reading
Bon nombre d’immigrants au Canada en âge de travailler se sont inscrits à des programmes d’études postsecondaires après leur arrivée afin de mettre à jour leurs diplômes d’études ou d’améliorer leurs perspectives d’emploi. Dans l’ensemble, 28% des immigrants admis de 2002 à 2005 (en âge de travailler, de 25 à 54 ans) se sont inscrits à des programmes d’études postsecondaires dans une école canadienne … Continue reading
Certaines personnes choisissent de travailler à temps partiel par choix personnel ou pour répondre à d’autres priorités, comme prendre soin de ses enfants ou faire des études. D’autres travaillent à temps partiel, car du travail à temps plein n’est pas disponible, souvent du fait de la situation économique. À partir des données de l’Enquête sur … Continue reading
La réforme de la formation professionnelle de 2014 est venue bouleverser le modèle économique des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). En cause, la quasi-disparition des contributions obligatoires versées par les entreprises au titre du plan de formation, qui constituaient, pour l’essentiel, leur principale source de financement. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire … Continue reading
De 2006 à 2017, on constate une création nette de 480 000 emplois au Québec, dont environ 250 000, soit un peu plus de la moitié, ont été comblés par des personnes immigrantes. Ainsi, la part relative des personnes immigrantes dans l’emploi total passe de 10,9 % en 2006 à 15,6 % en 2017. Ces résultats sont tirés de l’article … Continue reading
LES QUÉBÉCOIS MOINS INQUIETS POUR LEUR PROPRE EMPLOI QUE POUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET PRÊTS À SE FORMER POUR S’ADAPTER AUX CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES « Le développement de l’IA entraînera inévitablement la redéfinition ou la suppression de certains emplois mais il en créera aussi de nouveaux, affirme Nathalie de Marcellis-Warin, coauteure de l’étude, professeure à Polytechnique … Continue reading
Le projet « Mesure et analyse des discriminations d’accès à l’apprentissage » a été mené de 2014 à 2017 par une équipe de chercheurs issus du Céreq et des laboratoires CERTOP, CLERSE et LPS-DT sous la direction scientifique de Prisca Kergoat. L’objectif du projet était de comprendre pourquoi certains jeunes potentiellement candidats à une formation … Continue reading
Sans prétendre à l’exhaustivité, une bonne partie des interrogations sociétales sur l’insertion des jeunes apparues dans les années 1990 n’ont fait que se renforcer et restent d’actualité. Ces évolutions, brossées ici à grands traits, marquent de leur empreinte les thématiques de l’insertion professionnelle abordées dans ce recueil, lequel se divise en quatre grandes parties. Depuis … Continue reading
En mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l’intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie, et examine en particulier la transformation des secteurs du transport, de la banque et de … Continue reading
13 % des jeunes sortis de formation initiale en 2010 ont obtenu un nouveau diplôme dans les 5 années qui ont suivi. Ce phénomène, en augmentation constante, témoigne de la valeur que familles, jeunes et institutions continuent d’accorder au diplôme ; il interroge par ailleurs l’étanchéité de la frontière entre formation initiale et continue. 43 % … Continue reading
Le revenu total médian des ménages canadiens est passé de 63 457 $ en 2005 à 70 336 $ en 2015, en hausse de 10,8 %. Les provinces de l’Atlantique et le Québec affichaient les revenus médians les plus faibles au Canada tant en 2005 qu’en 2015. Toutefois, les investissements dans le secteur des ressources au cours de … Continue reading