Job Market Monitor
Les politiques et la politique
Le projet de transition professionnelle en France – Remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019
Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes … Continue reading
La Formation Technique au Collégial au Québec – Rapport accablant de la VG
Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la formation technique au collégial. Les analyses du MEES et des collèges audités ne leur permettent pas de s’assurer que l’offre de formation technique correspond aux besoins du marché du travail. Plus particulièrement, le MEES n’a pas analysé l’évolution de l’offre … Continue reading
Les Titres Professionnels du Ministère du Travail en France – Un bon passeport pour l’emploi
Bien qu’ils ne concernent que peu de candidats inscrits, les titres professionnels délivrés par le ministère du Travail ont le vent en poupe. Le nombre de certifiés a doublé en 10 ans ; l’offre atteint 249 titres sur un large panel de métiers. En 2017, 183 000 candidats se sont présentés à une session d’examen. Les titres … Continue reading
UE – 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population sont menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale
En 2017, 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population, dans l’Union européenne (UE) étaient menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. Cela signifie que ces personnes étaient affectées par au moins une des trois conditions suivantes: en risque de pauvreté après transferts sociaux (pauvreté monétaire), en situation de privation matérielle sévère ou vivant dans … Continue reading
Les formations obligatoires en France – En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire : la dépense la plus fréquente
Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire, dont 47 % en hygiène et sécurité et 48 % en autres habilitations ou certifications réglementaires. Ces formations qui prennent une part importante dans l’accès à la formation continue … Continue reading
Québec – Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ
Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ à la collectivité québécoise sur un horizon de cinq ans. Son objectif : la croissance économique durable du Québec. Pour créer de la richesse, les entreprises ont besoin d’employés en nombre suffisant, dont les savoirs, savoir-faire et savoir-être … Continue reading
Les Mutuelles de Formation en France – Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés après la quasi-disparition de l’obligation
La réforme de 2014 est venue bouleverser le modèle économique des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), dont l’épicentre était pour l’essentiel constitué jusqu’alors par des contributions obligatoires, largement mutualisées, versées par les entreprises au titre du plan de formation (le 0,9 %). La quasi-disparition de cette obligation pour un grand nombre d’entreprises (celles de plus … Continue reading
Future of Work – Automation has not been employment-displacing but has reduced labor’s share in value added study finds
Is automation a labor-displacing force? This possibility is both an age-old concern and at the heart of a new theoretical literature considering how labor immiseration may result from a wave of “brilliant machines,” which is in part motivated by declining labor shares in many developed countries. Comprehensive evidence on this labor-displacing channel is at present … Continue reading
Québec – Les programmes de francisation et d’intégration sont à améliorer
Résultats de l’audit Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la francisation des personnes immigrantes. Le ministère ne s’est pas assuré que l’offre de francisation et l’aide financière proposées par l’ensemble des intervenants gouvernementaux se complètent. Des éléments sont à développer ou à améliorer, dont la création d’un … Continue reading
Éducation au Canada – Pour un effort coordonné pour qu’un nombre accru de jeunes acquièrent de l’expérience à l’étranger
Les Canadiens tirent fierté de leur société ouverte, diversifiée et innovante. Pourtant, le Canada est-il prêt à affronter les défis de l’avenir? Les jeunes Canadiens ont besoin de connaissances, de compétences et d’expériences pour réussir dans un monde de plus en plus complexe et compétitif. L’innovation technologique transforme la nature du travail et les compétences … Continue reading
Le Revenu Minimum Garanti au Québec – Le Comité d’experts dit non à l’allocation universelle
Le Comité d’experts sur le revenu minimum garanti a dévoilé aujourd’hui son rapport final, dans lequel il présente 23 recommandations s’intégrant dans une vision d’ensemble de ce que serait un système du revenu transformé et amélioré. Cette vision d’ensemble découle à la fois d’une analyse conceptuelle de l’idée même de revenu minimum garanti et d’un diagnostic … Continue reading
L’Université au Québec – Frais de scolarité en 2017-2018 : 2 889$ contre 6 571$ en moyenne au Canada
Les droits de scolarité associés aux programmes postsecondaires menant à un grade ont, dans l’ensemble, augmenté en 2017-2018. Toutefois, les coûts réels que les étudiants doivent payer varient en fonction de leur programme d’études, ainsi que des subventions et de l’aide financière qu’ils peuvent recevoir. Les droits de scolarité des programmes de premier cycle des étudiants … Continue reading
Canada – Le marché du travail est robuste dit la Banque du Canada qui relève le taux directeur
La Banque du Canada relève le taux cible du financement à un jour pour le porter à 3/4 %. Le taux officiel d’escompte s’établit donc à 1 %, et le taux de rémunération des dépôts, à 1/2 %. Les données récentes ont renforcé la confiance de la Banque dans ses prévisions d’une croissance de l’économie supérieure à celle … Continue reading
France – La réforme du Code du travail
La réforme du Code du travail, promesse phare d’Emmanuel Macron, est sur les rails : le projet de loi permettant de le modifier par ordonnances a été présenté mercredi en Conseil des ministres, avec comme principal objectif d’accorder plus de flexibilité à l’entreprise. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ Code … Continue reading
Seattle’s Minimum Wage – Costing jobs research finds
The city’s escalating minimum wage has meant a slight increase in pay among workers earning up to $19 per hour, but the hours worked in such jobs have shrunk, a study commissioned by the city found. It estimates there would be 5,000 more such jobs without the Seattle law. The UW team published its first … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
The Most Popular Job Search Tools
Even More Objectives Statements to customize
Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office
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