Job Market Monitor
Analyses
La formation en Europe – Depuis 2005, l’effort des entreprises est en croissance et les pratiques se diversifient
Depuis 2005, l’effort de formation des entreprises européennes est en croissance et les pratiques se diversifient. Les entreprises françaises, initialement parmi les plus formatrices, font preuve d’une grande stabilité dans le temps, conservant un modèle prédominant fondé sur les cours et les stages. La loi Avenir professionnel, impulsant de nouvelles pratiques d’entreprises, pourrait faciliter le … Continue reading
COVID et Perspectives économiques au Canada – Le taux d’emploi de 53,8 % au deuxième trimestre serait le plus faible jamais enregistré depuis le début de la série en 1976
Le DPB a publié sa première analyse de scénario sur les chocs dus à la pandémie de COVID-19 et à la chute des prix du pétrole le 27 mars pour aider les parlementaires à en évaluer les possibles répercussions économiques et financières. Le présent rapport fournit une mise à jour de l’analyse de scénario. Il comprend … Continue reading
Chômage en Régions en Europe avant la COVID – Compris entre 1,3% et 30,1% en 2019
En 2019, un an avant que les mesures de confinement liées au Covid-19 commencent à être largement mises en place par les Etats membres de l’UE, les taux de chômage étaient toujours marqués par de fortes disparités entre les régions NUTS 2 que compte l’UE de 27 Etats membres. Les taux les plus faibles ont … Continue reading
COVID au Canada – Exposition liée aux voyages
Les cas de COVID-19 liés à un voyage sont plus fréquents chez les hommes Au Canada, environ 52 % des cas de COVID-19 liés à un voyage concernent des hommes, et 48 %, des femmes. Environ 9 % des cas liés à un voyage ont été hospitalisés (parmi ceux dont on connaît la situation en matière d’hospitalisation), et … Continue reading
COVID et les Canadiens – Statistique Canada a élaboré une nouvelle enquête par panel en ligne
Statistique Canada a élaboré une nouvelle enquête par panel en ligne. Plus de 4 600 répondants dans les 10 provinces ont participé à cette enquête, qui a été menée du 29 mars au 3 avril. Les renseignements recueillis seront utilisés par des organismes gouvernementaux, comme l’Agence de la santé publique du Canada et Emploi et Développement social Canada, en vue d’orienter la réponse du … Continue reading
Étudiants Étrangers au Canada – La grande séduction
C’est bien connu, les étudiants étrangers génèrent des retombées importantes pour les établissements d’enseignement postsecondaire et la population en général. En effet, la présence d’étudiants étrangers enrichit l’expérience de tous les étudiants, relie les universités et professeurs aux réseaux mondiaux du savoir et contribue à l’économie locale. Comme on reconnaît de plus en plus leur … Continue reading
Étudiants Postsecondaires au Canada – Hausse pour une troisième année universitaire consécutive grâce aux étudiants de originaires de la Chine et de l’Inde
Les effectifs des universités et des collèges publics canadiens ont augmenté pour une troisième année universitaire consécutive en 2017-2018. Cette augmentation s’explique principalement par l’accroissement des inscriptions d’étudiants internationaux, en particulier ceux originaires de la Chine et de l’Inde. Plus de 2,1 millions d’étudiants se sont inscrits à des universités ou à des collèges publics canadiens au cours … Continue reading
Résoudre le casse-tête des compétences
Chaque jour, les Canadiens et les Canadiennes prennent des décisions qui influencent leur carrière et leur vie, et les entreprises prennent des décisions qui influencent leurs organisations. Pour que leurs choix soient bien éclairés, ils doivent pouvoir s’appuyer sur des renseignements exacts, opportuns et pertinents. Les développements récents (notamment l’évolution technologique) font toutefois en sorte … Continue reading
Formation de la Main-d’Oeuvre en Europe – Les trois groupes de pays
Construction de la typologie : les trois groupes de pays sont différenciés par une classification ascendante hiérarchique réalisée à partir des variables nationales agrégées suivantes (« réduites », c’est-à-dire rapportées à leurs écarts-types) : part d’entreprises formatrices (par cours et stages et autres formes),taux d’accès aux cours et stages (par taille d’entreprise : de 10 … Continue reading
Québec vs Ontario – Le marché du travail s’est davantage amélioré mais …
Dans la majorité des cas, le Québec a récemment effectué un virage plus marqué que l’Ontario par rapport à sa propre tendance historique. Par rapport à sa moyenne des 20 dernières années, le Québec s’améliore globalement plus vite que l’Ontario depuis trois ans en ce qui a trait aux indicateurs retenus. La performance récente du … Continue reading
Génération 2010 en France – Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée
Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010, à tous les niveaux de formation, avec ou sans diplôme ? Que nous apprennent leurs 7 premières années de vie active sur les transformations structurelles du marché du travail ? Comment la conjoncture difficile a-t-elle pesé sur leurs trajectoires ? Les derniers résultats de … Continue reading
Reconnaissance des Qualifications des Immigrants par les Ordres au Québec – Une information déficiente
Le Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) a retenu les services de la firme Léger pour sonder un nombre significatif de diplômés hors Québec (DHQ) qui ont reçu une décision de reconnaissance partielle de l’équivalence de leur diplôme ou de leur formation de la part d’un ordre professionnel et qui ont décroché du processus de reconnaissance … Continue reading
TIC et Formation en France – Les utilisateurs de TIC profitent davantage des apprentissages informels
Plus de huit salariés sur dix mobilisent les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans leur travail, mais à des degrés divers et selon des profils d’utilisateurs différents.Repérer l’influence des TIC sur les différentes manières d’apprendre au travail est ainsi une des façons possibles d’anticiper la transition numérique. Les plus connectés accèdent davantage … Continue reading
La gestion des compétences au sein des entreprises en France – Les facteurs peuvent contribuer à expliquer l’intensité de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Au cours des trente dernières années, les acteurs des champs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’éducation ont progressivement reconnu le manque d’opérationnalité des concepts de « métier » et « qualification » dans un contexte économique et technologique en fortes mutations. En effet, ces concepts se caractérisent par un lien clairement établi entre une liste de … Continue reading
Québec – Qui sont les nouveaux retraités?
Selon l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, le nombre annuel moyen de départs à la retraite au Québec, chez les personnes ayant occupé un emploi durant la dernière année, se situe aux alen- tours de 50 000 depuis les 10 dernières années. Ainsi, durant cette période, ce sont plus d’un demi-million de … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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