Job Market Monitor
Analyses
L’Apprentissage en France – Les discriminations à l’accès
Le projet « Mesure et analyse des discriminations d’accès à l’apprentissage » a été mené de 2014 à 2017 par une équipe de chercheurs issus du Céreq et des laboratoires CERTOP, CLERSE et LPS-DT sous la direction scientifique de Prisca Kergoat. L’objectif du projet était de comprendre pourquoi certains jeunes potentiellement candidats à une formation … Continue reading
Insertion des jeunes en France – 20 ans d’enquêtes Génération
Sans prétendre à l’exhaustivité, une bonne partie des interrogations sociétales sur l’insertion des jeunes apparues dans les années 1990 n’ont fait que se renforcer et restent d’actualité. Ces évolutions, brossées ici à grands traits, marquent de leur empreinte les thématiques de l’insertion professionnelle abordées dans ce recueil, lequel se divise en quatre grandes parties. Depuis … Continue reading
Emplois du Futur en France – Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travail
En mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l’intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie, et examine en particulier la transformation des secteurs du transport, de la banque et de … Continue reading
France – 13 % des jeunes sortis de formation initiale en 2010 ont obtenu un nouveau diplôme dans les 5 années qui ont suivi
13 % des jeunes sortis de formation initiale en 2010 ont obtenu un nouveau diplôme dans les 5 années qui ont suivi. Ce phénomène, en augmentation constante, témoigne de la valeur que familles, jeunes et institutions continuent d’accorder au diplôme ; il interroge par ailleurs l’étanchéité de la frontière entre formation initiale et continue. 43 % … Continue reading
Canada, Recensement de 2016 – Les provinces de l’Atlantique et le Québec avaient les revenus médians les plus bas
Le revenu total médian des ménages canadiens est passé de 63 457 $ en 2005 à 70 336 $ en 2015, en hausse de 10,8 %. Les provinces de l’Atlantique et le Québec affichaient les revenus médians les plus faibles au Canada tant en 2005 qu’en 2015. Toutefois, les investissements dans le secteur des ressources au cours de … Continue reading
Les TIC en Europe – Plus de 8 millions de spécialistes des TIC employés dans l’UE en 2016
Un personnel largement masculin et hautement qualifié En 2016, 8,2 millions de personnes étaient employées dans l’Union européenne (UE) comme technologies de l’information et de la communication (TIC), ce qui représente 3,7% de l’emploi dernières années, tant le nombre de spécialistes des TIC que leur part dans l’emploi total afin de répondre aux besoins d’un … Continue reading
Le Déclassement en France – Moindre pour les jeunes d’origine sociale favorisée
Cet article interroge et confronte les notions de déclassement par rapport au diplôme (décalage défavorable entre niveau de diplôme et qualification de l’emploi) et mobilité sociale. Le déclassement qui sera privilégié ici concerne le lien direct entre niveau d’emploi et niveau de formation, compte tenu de l’expansion scolaire il aurait évolué vers un déclassement massif … Continue reading
France – Deux tiers des salariés souhaitent se former quel que soit le niveau de qualification
Quel que soit le niveau de qualification, les salariés sont nombreux à exprimer la volonté de se former dans les 5 années à venir. Par exemple, 72% des employés de commerce souhaitent se former, soit autant que les cadres (cf. Tableau 1). Dans l’ensemble, le souhait de se former est très lié à celui de … Continue reading
Bac + 5 en France – Les salaires cinq ans après
Les docteurs se situent, avec les diplômés d’écoles d’ingénieur et les docteurs en santé, en haut de la hiérarchie des salaires en 2015. Leur salaire mensuel net médian atteint 2480 euros quand celui des seconds approche les 2440 euros. A titre de comparaison, après 5 années de vie active, les diplômés de M2 perçoivent un … Continue reading
PhD en France –
Pour les docteurs diplômés en 2010, le débouché principal reste la recherche. Dans la recherche publique, leurs trajectoires professionnelles durant les cinq premières années de vie active sont synonymes de passages plus ou moins longs par l’emploi à durée déterminée. Ces parcours tranchent avec ceux des docteurs qui s’orientent très tôt vers les emplois du … Continue reading
UE – Le taux d’emploi des 20-64 ans a atteint un nouveau pic de 71,1% en 2016
Sept États membres ont déjà atteint leur objectif de 2020 En 2016, le taux d’emploi de la population âgée de 20 à 64 ans dans l’Union européenne (UE) s’est établi à 71,1%, en hausse par rapport à 2015 (70,1%) et à son précédent pic enregistré en 2008 (70,3%). L’objectif de la stratégie Europe 2020 est d’atteindre un … Continue reading
France – Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail
Pour une majorité d’employeurs, les compétences des salariés s’acquièrent moins par des formations organisées que par l’exercice du travail. Le dispositif Defis permet de montrer que les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus porteuses d’apprentissages informels sont également ceux qui accèdent le plus à la formation organisée. Ce constat est particulièrement marqué … Continue reading
Apprentis au Canada – Ceux qui ont terminé leur programme étaient plus susceptibles de se trouver un emploi
La forte croissance économique relativement constante depuis 2000 et les pressions démographiques comme le vieillissement de la main-d’œuvre ont contribué à la demande accrue d’ouvriers de métiers qualifiés. Malgré le déclin qui a suivi la récession économique de 2008 et 2009, le nombre de nouvelles inscriptions aux programmes d’apprentissage a augmenté de près de 200 % … Continue reading
Rendez-vous national sur la main-d’œuvre au Québec – Les propositions de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)
Dans le cadre du colloque « Les milieux de travail de demain », organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), son président-directeur général, Stéphane Forget, a dévoilé un recueil des propositions de la FCCQ en matière de ressources humaines intitulé : Des compétences pour le Québec du XXIe siècle. Ce recueil fait état des divers … Continue reading
La fabrication au Québec – Les RMR de Montréal et de Québec
La fabrication est le secteur économique le plus important du Québec. En 2012, le secteur de la fabrication du Québec a été à l’origine de 24,9 % du total du PIBde la fabrication au Canada. La répartition des ventes du secteur de la fabrication au Québec s’est modifiée légèrement au cours de la période de 2007 à … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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