Les politiques et la politique

This category contains 27 posts

La Formation Technique au Collégial au Québec – Rapport accablant de la VG

Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la formation technique au collégial. Les analyses du MEES et des collèges audités ne leur permettent pas de s’assurer que l’offre de formation technique correspond aux besoins du marché du travail. Plus particulièrement, le MEES n’a pas analysé l’évolution de l’offre … Continue reading

Les Titres Professionnels du Ministère du Travail en France – Un bon passeport pour l’emploi

Bien qu’ils ne concernent que peu de candidats inscrits, les titres professionnels délivrés par le ministère du Travail ont le vent en poupe. Le nombre de certifiés a doublé en 10 ans ; l’offre atteint 249 titres sur un large panel de métiers. En 2017, 183 000 candidats se sont présentés à une session d’examen. Les titres … Continue reading

UE – 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population sont menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale

En 2017, 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population, dans l’Union européenne (UE) étaient menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. Cela signifie que ces personnes étaient affectées par au moins une des trois conditions suivantes: en risque de pauvreté après transferts sociaux (pauvreté monétaire), en situation de privation matérielle sévère ou vivant dans … Continue reading

Les formations obligatoires en France – En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire : la dépense la plus fréquente

Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire, dont 47 % en hygiène et sécurité et 48 % en autres habilitations ou certifications réglementaires. Ces formations qui prennent une part importante dans l’accès à la formation continue … Continue reading

Québec – Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ

Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ à la collectivité québécoise sur un horizon de cinq ans. Son objectif : la croissance économique durable du Québec. Pour créer de la richesse, les entreprises ont besoin d’employés en nombre suffisant, dont les savoirs, savoir-faire et savoir-être … Continue reading

Les Mutuelles de Formation en France – Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés après la quasi-disparition de l’obligation

La réforme de 2014 est venue bouleverser le modèle économique des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), dont l’épicentre était pour l’essentiel constitué jusqu’alors par des contributions obligatoires, largement mutualisées, versées par les entreprises au titre du plan de formation (le 0,9 %). La quasi-disparition de cette obligation pour un grand nombre d’entreprises (celles de plus … Continue reading

Future of Work – Automation has not been employment-displacing but has reduced labor’s share in value added study finds

Is automation a labor-displacing force? This possibility is both an age-old concern and at the heart of a new theoretical literature considering how labor immiseration may result from a wave of “brilliant machines,” which is in part motivated by declining labor shares in many developed countries. Comprehensive evidence on this labor-displacing channel is at present … Continue reading

Québec – Les programmes de francisation et d’intégration sont à améliorer

Résultats de l’audit Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la francisation des personnes immigrantes. Le ministère ne s’est pas assuré que l’offre de francisation et l’aide financière proposées par l’ensemble des intervenants gouvernementaux se complètent. Des éléments sont à développer ou à améliorer, dont la création d’un … Continue reading

Éducation au Canada – Pour un effort coordonné pour qu’un nombre accru de jeunes acquièrent de l’expérience à l’étranger

Les Canadiens tirent fierté de leur société ouverte, diversifiée et innovante. Pourtant, le Canada est-il prêt à affronter les défis de l’avenir? Les jeunes Canadiens ont besoin de connaissances, de compétences et d’expériences pour réussir dans un monde de plus en plus complexe et compétitif. L’innovation technologique transforme la nature du travail et les compétences … Continue reading

Le Revenu Minimum Garanti au Québec – Le Comité d’experts dit non à l’allocation universelle

Le Comité d’experts sur le revenu minimum garanti a dévoilé aujourd’hui son rapport final, dans lequel il présente 23 recommandations s’intégrant dans une vision d’ensemble de ce que serait un système du revenu transformé et amélioré. Cette vision d’ensemble découle à la fois d’une analyse conceptuelle de l’idée même de revenu minimum garanti et d’un diagnostic … Continue reading

L’Université au Québec – Frais de scolarité en 2017-2018 : 2 889$ contre 6 571$ en moyenne au Canada

Les droits de scolarité associés aux programmes postsecondaires menant à un grade ont, dans l’ensemble, augmenté en 2017-2018. Toutefois, les coûts réels que les étudiants doivent payer varient en fonction de leur programme d’études, ainsi que des subventions et de l’aide financière qu’ils peuvent recevoir. Les droits de scolarité des programmes de premier cycle des étudiants … Continue reading

Canada – Le marché du travail est robuste dit la Banque du Canada qui relève le taux directeur

La Banque du Canada relève le taux cible du financement à un jour pour le porter à 3/4 %. Le taux officiel d’escompte s’établit donc à 1 %, et le taux de rémunération des dépôts, à 1/2 %. Les données récentes ont renforcé la confiance de la Banque dans ses prévisions d’une croissance de l’économie supérieure à celle … Continue reading

France – La réforme du Code du travail

La réforme du Code du travail, promesse phare d’Emmanuel Macron, est sur les rails : le projet de loi permettant de le modifier par ordonnances a été présenté mercredi en Conseil des ministres, avec comme principal objectif d’accorder plus de flexibilité à l’entreprise. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ Code … Continue reading

Seattle’s Minimum Wage – Costing jobs research finds

The city’s escalating minimum wage has meant a slight increase in pay among workers earning up to $19 per hour, but the hours worked in such jobs have shrunk, a study commissioned by the city found. It estimates there would be 5,000 more such jobs without the Seattle law. The UW team published its first … Continue reading

Canada – Il faut perturber le statu quo du système d’éducation croit Deloitte

Avec une main-d’œuvre qui gagne rapidement en âge et l’évolution de la technologie qui fait en sorte que les compétences sont dépassées de plus en plus rapidement, le fait d’investir davantage dans des systèmes d’éducation conventionnels et des méthodes d’enseignement dépassées ne préparera pas les Canadiens pour les emplois de demain. Les gouvernements, le milieu … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

The Most Popular Job Search Tools

Even More Objectives Statements to customize

Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office

Follow Job Market Monitor on WordPress.com

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Follow Job Market Monitor via Twitter

Categories

Archives