Job Market Monitor
Les politiques et la politique
Formation en France – Pour un crédit d’impôt de 30% aux entreprises de moins de 250 salariés
Acteurs de la Compétence et Institut Sapiens : un crédit d’impôt de 30% Les Acteurs de la Compétence soutiennent depuis longtemps l’idée d’un crédit d’impôt sur la dépense de formation. Leur président Pierre Courbebaisse l’évoquait encore sur ce blog en septembre 2021. Il s’agirait d’accorder un crédit d’impôt aux entreprises de moins de 250 salariés … Continue reading
Les Microcertifications au Canada – Rempliront-t-elles leurs promesses ?
Les gouvernements doivent être attentifs à la manière dont les microcertifications sont développées et au rôle qu’elles jouent dans l’éducation et la formation au Canada. Les employeurs reconnaissent qu’il est logique d’investir dans la formation de la main-d’œuvre pour combler les lacunes en matière de compétences. Travailleurs et employeurs s’entendent sur l’utilité de formations courtes … Continue reading
Formation en France – 15 Propositions au regard de l’avenir
Sous l’effet de la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le nombre d’apprentis a augmenté de 128 % entre 2018 et 2021 et le nombre d’utilisateurs du compte personnel de formation (CPF) a doublé chaque année. Les propositions des rapporteurs visent principalement à : la définition par le gouvernement, en concertation … Continue reading
Les Métiers de la Cohésion Sociale en France – Répondre en urgence à la pénurie et au malaise du secteur en rendant les métiers plus attractifs
Dans son avis adopté le 12 juillet 2022, le Conseil Économique Social et Environnemental (CESE) appelle à revaloriser en urgence les métiers de la cohésion sociale. La crise de la Covid a vu se multiplier les alertes sur un déficit d’attractivité et la perte de sens ressentie par les métiers de la cohésion sociale. Si … Continue reading
Compte individuel de formation en Europe – Une recommandation du Conseil
Lors de la session du Conseil tenue ce jour, les ministres de l’emploi et des affaires sociales ont adopté une recommandation visant à répondre aux besoins de formation des citoyens et ainsi à accroître le nombre de citoyens participant à des formations chaque année. Le Conseil recommande aux États membres d’envisager la création de comptes … Continue reading
Transition vers des Emplois Verts – Les politiques adéquates du marché du travail peuvent faciliter
Les mesures comprennent la formation professionnelle, les crédits d’impôt pour les travailleurs à faible revenu, l’incitation à investir dans les infrastructures vertes et la recherche-développement, ainsi qu’une taxe sur le carbone. Le consensus sur la nécessité de bâtir une économie plus verte se heurte souvent à la crainte de pertes d’emplois potentielles. S’il est admis … Continue reading
Mieux Intégrer les Immigrants au Québec – Il faut rendre le Québec globalement plus compétitif dit l’OCDE
Le Québec a connu un chômage structurel élevé pendant des décennies, mais connaît depuis 2017 le chômage le plus faible du Canada. Certaines régions du Québec sont désormais presque en situation de plein emploi, notamment en dehors de l’agglomération de Montréal. De nombreux secteurs d’activité font désormais appel à l’immigration à cause d’une rareté de … Continue reading
L’Assurance-Emploi au Canada – Proposition de réforme de l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS)
Avec l’annonce de la fin de la PCRE (Prestation canadienne de la relance économique) hier, la vétusté du régime canadien d’assurance-emploi mise de l’avant par la pandémie de COVID-19 devient intenable. En mettant en place la Prestation canadienne d’urgence (PCU), le premier ministre Justin Trudeau s’était lui-même engagé à mettre en place « un régime digne … Continue reading
Le Revenu d’Engagement pour les Jeunes en France – La réciprocité
Elisabeth Borne a réuni le comité qui contribuera à l’élaboration et à la mise en place du revenu d’engagement annoncé par le président de la République lors de sa dernière allocution. Les Missions locales seront en 1ère ligne pour déployer ce dispositif. Le principe du revenu d’engagement « est de proposer à chaque jeune, qui … Continue reading
Plan d’investissement dans les compétences en France – Former 1 million de demandeurs d’emploi et 1 million de jeunes
L’investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d’investissement 2018-2022 Face aux évolutions du marché du travail, à la mutation des emplois et pour lutter contre le chômage de masse, la compétence est la clé de voûte d’une croissance durable et inclusive. Le Plan d’Investissement dans les Compétences traduit ainsi la volonté … Continue reading
Travailleurs Étrangers Temporaires au Canada – Les approches réglementaires
« Au cours des dix dernières années, les gouvernements des provinces canadiennes ont considérablement modifié le cadre législatif dans lequel les recruteurs de main d’œuvre et les employeurs de travailleurs migrants exercent leurs activités. Des approches réglementaires ont été établies essentiellement en réponse aux volumes accrus de travailleurs migrants et aux situations de maltraitance et d’exploitation … Continue reading
Les Compétences en France – Quelle place dans l’entreprise ?
France Stratégie, le Commissariat général à la stratégie et à la prospective, est un organisme de réflexion, d’expertise et de concertation placé auprès du Premier ministre. 4 missions orchestrent son action : Évaluer, Anticiper, Débattre, Proposer Une gestion par les compétences moins répandue qu’il n’y paraît Il est difficile de quantifier le nombre d’entreprises qui … Continue reading
Le CPF en France – 1,2 milliard d’euros vont être engagés en 2021
Gestionnaire du dispositif, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) salue les résultats encourageants de l’année 2020 avec un milliard d’euros engagés au titre du financement d’actions de formation acquises au titre du CPF. « Nous sommes à 7.000 dossiers déposés en moyenne par jour », a indiqué Michel Yahiel, directeur des retraites et des … Continue reading
L’Application Mobile MonCompteFormation en France – Entrée dans les usages en un an
Formation professionnelle : une application mobile qui est entrée dans les usages, en un an Un an presque jour pour jour après son lancement, l’heure du bilan est venue pour l’application mobile et le site Internet MonCompteFormation. Il est positif, aux dires de tous ceux qui ont porté sur les fonts baptismaux cet outil intégré … Continue reading
L’appli moncompteformation en France – Un symbole du changement vers un nouveau rapport à la formation
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement de formation pour l’individu, largement modernisé par la loi « pour choisir son avenir professionnel », datant de 2018. Il est mobilisable directement par l’ensemble des actifs grâce à une appli et un site internet, sans aucun intermédiaire. C’est un nouveau parcours d’achat, entièrement numérique, qui est en … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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