Job Market Monitor
Les politiques et la politique
“Mon Compte Formation” en France – Un “big bang”, une révolution dit le Ministre
Le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur. Sous l’œil critique de syndicats et parfois des entreprises, le gouvernement parie sur une “appli” mobile, lancée jeudi, pour faire décoller la formation professionnelle, un an après l’adoption d’une réforme du secteur. L’idée est d’encourager les Français à se former tout au … Continue reading
France – Tout sur “Mon Compte Formation”
C’est une nouveauté qui concerne la bagatelle de 30 millions de Français : tous les salariés, les demandeurs d’emplois, et mêmes certains retraités ; tous ceux qui veulent changer de vie, ouvrir une crêperie en Bretagne ou bien acquérir de nouvelles compétences pour s’améliorer au sein de leur entreprise, dans le numérique, le management, être meilleur … Continue reading
Immigration au Québec – Des critères restrictifs et nuisibles à l’économie (prise 2 version intégrale)
YVON BOUDREAU ET MICHEL COURNOYER RESPECTIVEMENT EX-SOUS-MINISTRE ASSOCIÉ RESPONSABLE D’EMPLOI-QUÉBEC, ET ÉCONOMISTE DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET EX-DIRECTEUR DE LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE, DE LA RECHERCHE ET DE L’ÉVALUATION AU MINISTÈRE QUÉBÉCOIS RESPONSABLE DE L’IMMIGRATION C’est bien connu, le mieux est l’ennemi du bien. À trop vouloir être parfait, on finit par nuire aux nobles objectifs … Continue reading
Immigration au Québec – La liste du PEQ, un outil restrictif
YVON BOUDREAU ET MICHEL COURNOYER RESPECTIVEMENT EX-SOUS-MINISTRE ASSOCIÉ RESPONSABLE D’EMPLOI-QUÉBEC, ET ÉCONOMISTE DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET EX-DIRECTEUR DE LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE, DE LA RECHERCHE ET DE L’ÉVALUATION AU MINISTÈRE QUÉBÉCOIS RESPONSABLE DE L’IMMIGRATION Le débat actuel sur la sélection des immigrants, étudiants et travailleurs temporaires sur la base d’une liste des emplois en demande nous … Continue reading
France – Le nouveau cadre national des certifications professionnelles
Le cadre national des certifications professionnelles est la nouvelle nomenclature à laquelle l’ensemble des ministères et organismes certificateurs doivent se référer pour déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Ce cadre national répond à un double objectif : donner un fondement réglementaire et une lisibilité accrue à … Continue reading
Le Nouveau Compte Personnel de Formation en France – La Caisse des Dépôts assurera le fonctionnement du service en ligne
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme le Compte personnel de formation qui sera alimenté non plus en heures mais en euros. Elle instaure un parcours simplifié permettant à chaque usager de consulter ses droits, de connaître les formations accessibles en rapport avec son projet, de comparer … Continue reading
Le projet de transition professionnelle en France – Remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019
Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019. Qu’est-ce que le projet de transition professionnelle ? Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes … Continue reading
La Formation Technique au Collégial au Québec – Rapport accablant de la VG
Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la formation technique au collégial. Les analyses du MEES et des collèges audités ne leur permettent pas de s’assurer que l’offre de formation technique correspond aux besoins du marché du travail. Plus particulièrement, le MEES n’a pas analysé l’évolution de l’offre … Continue reading
Les Titres Professionnels du Ministère du Travail en France – Un bon passeport pour l’emploi
Bien qu’ils ne concernent que peu de candidats inscrits, les titres professionnels délivrés par le ministère du Travail ont le vent en poupe. Le nombre de certifiés a doublé en 10 ans ; l’offre atteint 249 titres sur un large panel de métiers. En 2017, 183 000 candidats se sont présentés à une session d’examen. Les titres … Continue reading
UE – 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population sont menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale
En 2017, 112,9 millions de personnes, soit 22,5% de la population, dans l’Union européenne (UE) étaient menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. Cela signifie que ces personnes étaient affectées par au moins une des trois conditions suivantes: en risque de pauvreté après transferts sociaux (pauvreté monétaire), en situation de privation matérielle sévère ou vivant dans … Continue reading
Les formations obligatoires en France – En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire : la dépense la plus fréquente
Les formations obligatoires et réglementaires constituent la dépense la plus fréquente des entreprises en matière de formation. En 2014, 63 % des entreprises ont financé de la formation obligatoire, dont 47 % en hygiène et sécurité et 48 % en autres habilitations ou certifications réglementaires. Ces formations qui prennent une part importante dans l’accès à la formation continue … Continue reading
Québec – Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ
Accélérer le rythme : six clés pour une richesse durable résume la stratégie proposée par la FCCQ à la collectivité québécoise sur un horizon de cinq ans. Son objectif : la croissance économique durable du Québec. Pour créer de la richesse, les entreprises ont besoin d’employés en nombre suffisant, dont les savoirs, savoir-faire et savoir-être … Continue reading
Les Mutuelles de Formation en France – Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés après la quasi-disparition de l’obligation
La réforme de 2014 est venue bouleverser le modèle économique des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), dont l’épicentre était pour l’essentiel constitué jusqu’alors par des contributions obligatoires, largement mutualisées, versées par les entreprises au titre du plan de formation (le 0,9 %). La quasi-disparition de cette obligation pour un grand nombre d’entreprises (celles de plus … Continue reading
Future of Work – Automation has not been employment-displacing but has reduced labor’s share in value added study finds
Is automation a labor-displacing force? This possibility is both an age-old concern and at the heart of a new theoretical literature considering how labor immiseration may result from a wave of “brilliant machines,” which is in part motivated by declining labor shares in many developed countries. Comprehensive evidence on this labor-displacing channel is at present … Continue reading
Québec – Les programmes de francisation et d’intégration sont à améliorer
Résultats de l’audit Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la francisation des personnes immigrantes. Le ministère ne s’est pas assuré que l’offre de francisation et l’aide financière proposées par l’ensemble des intervenants gouvernementaux se complètent. Des éléments sont à développer ou à améliorer, dont la création d’un … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
The Most Popular Job Search Tools
Even More Objectives Statements to customize
Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office
