Job Market Monitor
Les politiques et la politique
COVID, la Reprise de l’Emploi – Pour une politique nationale de capital humain en passant de la consultation à la concertation
Une des choses que je retiens dans les papiers que vous allez publier, c’est que les gouvernements ne pourront pas éternellement soutenir tout le monde. Mieux vaut investir que soutenir. Qu’entendez-vous par là? Tous ces programmes qui ont été mis en place, c’était justifié, c’était nécessaire. Mais on ne peut pas soutenir l’économie et les … Continue reading
COVID et Services d’Orientation en France – Défi métiers organise des audio-conférences
Les professionnels de l’orientation sont invités depuis peu à participer à des “RV SPRO franciliens” organisés à distance. Mis en place pendant la période de confinement, ils rencontrent un vif succès comme en témoigne le nombre de participants. Dans le cadre de son appui au Service public régional de l’orientation (SPRO), Défi métiers propose des … Continue reading
COVID au Canada – La Prestation canadienne d’urgence (PCU) est élargie
Les travailleurs qui remplissent toutes les conditions suivantes ont droit à la PCU : vivre au Canada et être âgés d’au moins 15 ans; avoir cessé de travailler en raison de la COVID-19 ou être admissibles aux prestations régulières ou de maladie de l’assurance‑emploi; ne pas avoir quitté volontairement leur emploi; avoir gagné un revenu d’au moins … Continue reading
COVID au Canada – Le problème avec le soutien du revenu (Mise à jour)
Les dés sont largement jetés. Les gouvernements du Canada et du Québec pourront compter, du moins transitoirement, sur quatre grandes mesures pour soutenir le revenu des personnes affectées par la crise du COVID soit : 1. La Subvention salariale de 75% du salaire jusqu’à concurrence de 3 388 $ par mois (847 $ X 4), offerte … Continue reading
COVID et Subvention salariale au Canada – Ce que les employeurs doivent savoir
Le 11 avril 2020, lors d’une séance d’urgence de l’assemblée législative, le gouvernement fédéral a adopté la Loi C-14, la Loi no 2 sur les mesures d’urgence visant la COVID-19 (la « Loi C-14 »). La Loi C-14, qui a reçu la sanction royale le 11 avril 2020, modifie la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada)(la … Continue reading
COVID et Pôle Emploi en France – Plus de 150 nouvelles formations à distance totalement gratuites et rémunérées
Pour vous préparer à travailler dans 20 secteurs professionnels qui recrutent, plus de 150 nouvelles formations à distance totalement gratuites et rémunérées sont proposées par Pôle emploi aux demandeurs d’emploi, depuis le 26 mars Votre projet professionnel nécessite que vous développiez vos compétences et vous vous prépariez à chercher une formation ? Ne perdez pas … Continue reading
COVID au Canada – Le problème avec le soutien du revenu
Les dés sont largement jetés. Les gouvernements du Canada et du Québec pourront compter, du moins transitoirement, sur quatre grandes mesures pour soutenir le revenu des personnes affectées par la crise du COVID soit : 1. La Subvention salariale de 75% du salaire jusqu’à concurrence de 3 388 $ par mois (847 $ X 4), offerte … Continue reading
COVID et l’Intervention Publique sur le Marché du travail – Accélérer le retour au plein emploi
L’État, l’emploi et le chômage «L’analyse historique bien comprise a pour but de nous fournir les moyens de mieux connaître les tâches immédiates qui s’imposent à nous, et non de nous les masquer derrière la grandeur de tel ou tel leader». Erick Erickson, Luther avant Luther Au moment d’écrire ces lignes, … Continue reading
COVID et Recrutement en France – Lancement d’une plateforme de recrutement
Mobilisation exceptionnelle pour l’emploi : lancement d’une plateforme de recrutement Pour renforcer les recrutements dans les secteurs prioritaires, dans le respect de la protection des salariés. En cette période de crise sanitaire, le Gouvernement a lancé la plateforme #MobilisationEmploi – portée par Pôle emploi – pour faire « bloc ». Objectif : favoriser les recrutements au sein des secteurs … Continue reading
COVID et Formation en France – Les crédits de formation mobilisés pour renforcer les équipes soignantes
La crise sans précédent du COVID-19 nécessite la mobilisation et la solidarité de tous. Pour accompagner les établissements de santé de plusieurs régions, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a décidé de mobiliser des enveloppes exceptionnelles du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour permettre aux élèves-infirmiers et élèves aides-soignants de venir en renfort du … Continue reading
COVID au Canada – La subvention salariale d’urgence fixée à 75%
Subvention salariale d’urgence du Canada De : Ministère des Finances Canada Document d’information Ce qu’elle signifie pour les entreprises canadiennes Afin d’aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste et à les reprendre, pendant qu’elles font face aux défis que pose la pandémie de la COVID-19, le premier ministre, Justin Trudeau, a proposé la nouvelle … Continue reading
COVID-19 au Québec et au Canada – Les programmes pour les travailleurs ne sont pas suffisants
Éditorial – Au Canada et au Québec, les gouvernements ont multiplié les programmes qui sont guère généreux, alignés sur l’assurance-emploi et son pauvre 55% du salaire assurable. Voyez ce qui se fait ailleurs, comme au Royaume-Uni où le Gouvernement paiera jusqu’à 80% du salaire de ceux qui perdent leur emploi @ https://jobmarketmonitor.com/2020/03/22/covid-19-and-jobs-in-uk-government-to-pay-80-of-wages-for-those-not-working/. La Chambre des … Continue reading
Coronavirus au Québec – Un Programme d’aide temporaire aux travailleurs dans le cadre de la pandémie
Pour contrer la propagation de la COVID-19 et encourager l’isolement des travailleurs, le premier ministre du Québec, M. François Legault, et le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annoncent la mise en place du Programme d’aide temporaire aux travailleurs (PATT COVID-19). Ce programme … Continue reading
Taxonomie des compétences au Québec – Le flottement de vocabulaire
Par Michel Cournoyer – Selon le Forum économique mondial, les compétences (“skills”) sont devenues la “monnaie d’échange” (“the core currency”) sur le marché du travail. Les employeurs ne cherchent plus un candidat dans une profession. Ils recherchent des compétences, des talents. Mais ce virage nécessite l’utilisation d’un langage commun permettant notamment de les reconnaître, les certifier, … Continue reading
L’Appli Mon Compte Formation en France – 1 200 000 visiteurs entre le 21 et le 30 novembre
1 200 000 visiteurs entre le 21 et le 30 novembre ! Une durée moyenne de visite de 07 : 28 minutes, ce qui est énorme sur Internet. 8,24 pages visitées par visite unique – la moyenne se situant généralement vers 4-5 pages. Un taux de rebond de seulement 24.92% – le taux de rebond (bounce rate en … Continue reading
Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)
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