En français

This category contains 120 posts

Emplois du Futur en France – Cinq enseignements des rapports Villani et France Stratégie sur le futur du travail

En mars, deux études sur le futur du travail ont été publiées. La première est issue du très médiatique rapport de Cédric Villani sur l’intelligence artificielle. Le sujet y occupe un chapitre entier. La seconde est signée par France Stratégie, et examine en particulier la transformation des secteurs du transport, de la banque et de … Continue reading

La Pyramide des compétences : un modèle intégrateur

Une compétence est l’ensemble de savoir-faire techniques, de connaissances requises et de savoir-être liés à l’exercice d’une tâche ou d’une activité professionnelle. On en distingue souvent plusieurs types: les compétences de base, les fortes, les compétences clés, les essentielles, les spécifiques, les générales… Mais existe-t-il des approches globales, des modèles en la matière, qui fassent le lien entre les différents … Continue reading

Postes Vacants au Québec, T4 2017 – En housse de 46,1 % en un an

Au quatrième trimestre, les employeurs du Québec ont déclaré 29 000 (+46,1 %) postes vacants de plus qu’au même trimestre un an plus tôt. Les hausses du nombre de postes vacants étaient généralisées dans l’ensemble des secteurs d’activité, notamment dans les secteurs de la fabrication, des services d’hébergement et de restauration, et de la finance et des assurances. Le … Continue reading

L’emploi au Québec, mars 2018 – En hausse de 16 000 et chômage inchangé (5,6 %)

Au Québec, l’emploi a augmenté de 16 000 en mars, et le taux de chômage était inchangé, s’établissant à 5,6 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l’emploi a progressé de 85 000 (+2,0 %). Au cours de la même période, l’emploi à temps plein a connu une tendance à la hausse, ayant augmenté de 150 000 ou de 4,5 %. Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la … Continue reading

Les Mutuelles de Formation en France – Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés après la quasi-disparition de l’obligation

La réforme de 2014 est venue bouleverser le modèle économique des OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), dont l’épicentre était pour l’essentiel constitué jusqu’alors par des contributions obligatoires, largement mutualisées, versées par les entreprises au titre du plan de formation (le 0,9 %). La quasi-disparition de cette obligation pour un grand nombre d’entreprises (celles de plus … Continue reading

L’Emploi au Québec, Février 2018 – L’emploi a peu varié et le chômage s’est établi à 5,6 %

En février, l’emploi a peu varié au Québec. Le taux de chômage s’est établi à 5,6 % au Québec. Comparativement à 12 mois plus tôt, l’emploi a progressé de 74 000 (+1,8 %) au Québec, alors que le taux de chômage a reculé de 0,8 point de pourcentage. Graphique Taux de chômage selon la province, février 2018 Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . … Continue reading

Future of Work – Automation has not been employment-displacing but has reduced labor’s share in value added study finds

Is automation a labor-displacing force? This possibility is both an age-old concern and at the heart of a new theoretical literature considering how labor immiseration may result from a wave of “brilliant machines,” which is in part motivated by declining labor shares in many developed countries. Comprehensive evidence on this labor-displacing channel is at present … Continue reading

L’Emploi au Québec, Janvier 2018 – Diminution de 17 000 après trois mois de hausses

Après trois mois de hausses, l’emploi a diminué de 17 000 au Québec, en raison d’une baisse du travail à temps partiel. Le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 5,4 % par suite d’une hausse du nombre de personnes à la recherche de travail. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi a progressé de 71 000 (+1,7 %) au Québec, et … Continue reading

Postes Vacants au Québec, QIII 2017 – 87 000 postes vacants, en hausse de 30,6 % en un an

Les employeurs du Québec ont déclaré 87 000 postes vacants au troisième trimestre, en hausse de 21 000 (+30,6 %) comparativement au même trimestre un an plus tôt. Parallèlement, le taux de postes vacants a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour s’établir à 2,5 %. Il s’agit de la hausse la plus importante d’une année à l’autre ayant été observée dans cette province depuis que … Continue reading

L’Emploi au Québec, Décembre 2017 – Le chômage brise encore le record à 4,9 %

Au Québec, l’emploi a augmenté pour le troisième mois consécutif, en hausse  de 27 000 en décembre. En raison du plus grand nombre de personnes en emploi et du moins grand nombre de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s’établir à 4,9 %, poursuivant une tendance à la baisse marquée … Continue reading

France – 13 % des jeunes sortis de formation initiale en 2010 ont obtenu un nouveau diplôme dans les 5 années qui ont suivi

13 % des jeunes sortis de formation initiale en 2010 ont obtenu un nouveau diplôme dans les 5 années qui ont suivi. Ce phénomène, en augmentation constante, témoigne de la valeur que familles, jeunes et institutions continuent d’accorder au diplôme ; il interroge par ailleurs l’étanchéité de la frontière entre formation initiale et continue. 43 % … Continue reading

L’emploi au Québec, Novembre 2017 – En hausse de 16 000, chômage à 5,4 %, le plus bas depuis janvier 1976

L’emploi a progressé pour le deuxième mois consécutif, en hausse de 16 000 en novembre. La majeure partie de cette hausse a été observée dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Avec plus de personnes en emploi et moins de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a diminué de 0,7 point de pourcentage … Continue reading

Québec – Les programmes de francisation et d’intégration sont à améliorer

Résultats de l’audit Nous présentons ci-dessous les principaux constats que nous avons faits lors de l’audit concernant la francisation des personnes immigrantes. Le ministère ne s’est pas assuré que l’offre de francisation et l’aide financière proposées par l’ensemble des intervenants gouvernementaux se complètent. Des éléments sont à développer ou à améliorer, dont la création d’un … Continue reading

Éducation au Canada – Pour un effort coordonné pour qu’un nombre accru de jeunes acquièrent de l’expérience à l’étranger

Les Canadiens tirent fierté de leur société ouverte, diversifiée et innovante. Pourtant, le Canada est-il prêt à affronter les défis de l’avenir? Les jeunes Canadiens ont besoin de connaissances, de compétences et d’expériences pour réussir dans un monde de plus en plus complexe et compétitif. L’innovation technologique transforme la nature du travail et les compétences … Continue reading

Le Revenu Minimum Garanti au Québec – Le Comité d’experts dit non à l’allocation universelle

Le Comité d’experts sur le revenu minimum garanti a dévoilé aujourd’hui son rapport final, dans lequel il présente 23 recommandations s’intégrant dans une vision d’ensemble de ce que serait un système du revenu transformé et amélioré. Cette vision d’ensemble découle à la fois d’une analyse conceptuelle de l’idée même de revenu minimum garanti et d’un diagnostic … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

The Most Popular Job Search Tools

Even More Objectives Statements to customize

Cover Letters – Tools, Tips and Free Cover Letter Templates for Microsoft Office

Follow Job Market Monitor on WordPress.com

Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email.

Follow Job Market Monitor via Twitter

Categories

Archives