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This category contains 278 posts

Covid et l’Assurance-Emploi au Canada – Un taux de cotisation d’au moins 1,93$ après le gel

Aujourd’hui, la Commission de l’assurance-emploi du Canada (CAEC) a établi le taux de cotisation d’assurance‑emploi pour 2021 à 1,58 $ pour chaque tranche de 100 $ de gains assurables pour les employés, et à 2,21 $ pour les employeurs, qui paient 1,4 fois le taux des employés. Cela demeure inchangé par rapport au taux de … Continue reading

L’emploi au Québec (Août 2020) – 54 000 de plus et à 95,7 % de son niveau observé avant la COVID-19

Au Québec, l’emploi a augmenté de 54 000 (+1,3 %) en août. Cette hausse fait suite aux augmentations de 576 000 enregistrées au cours des trois mois précédents, et a ramené l’emploi dans la province à 95,7 % de son niveau observé avant la COVID-19. La croissance de l’emploi enregistré en août est entièrement attribuable au travail à temps plein, et le taux de … Continue reading

COVID et PBI au Canada (Q2, 2020) – Un recul de 38,7 %, un record

Exprimé en taux annualisé, le PIB réel a reculé de 38,7 % au deuxième trimestre. À titre de comparaison, le PIB réel aux États-Unis a diminué de 31,7 %. Le produit intérieur brut (PIB) réel a reculé de 11,5 % au deuxième trimestre, après avoir diminué de 2,1 % au premier trimestre. La baisse enregistrée … Continue reading

L’Emploi au Québec, juillet 2020 – Hausse de 98 000 (+2,4 %), le ramenant à 94,4 % de son niveau observé avant la COVID-19

L’emploi au Québec a augmenté de 98 000 (+2,4 %) en juillet; cette augmentation s’ajoute aux hausses observées au cours des deux mois précédents et ramène l’emploi à 94,4 % de son niveau observé avant la COVID-19. La hausse de l’emploi observée en juillet est entièrement survenue dans le travail à temps partiel. Le taux de chômage a reculé de 1,2 point de … Continue reading

Immigration au Québec – La Province n’est pas suffisamment compétitive pour les talents et les entreprises à forte valeur ajoutée selon l’OCDE

L’attractivité du Québec auprès des migrants repose à la fois sur les politiques d’intégration au marché du travail et sur la nature des opportunités d’emploi. Ce rapport présente une analyse des enjeux liés à l’intégration des migrants au niveau local et propose des exemples de bonnes pratiques mises en place dans d’autres régions de l’OCDE. … Continue reading

Métiers Émergents ou en Forte Évolution en France – La liste des 23 métiers retenus

La liste des métiers en particulière évolution ou en émergence enrichie par six nouveaux métiers au titre de 2020. Sur la base de cette liste, les certificateurs bénéficient ainsi d’une procédure simplifiée d’enregistrement au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Les métiers identifiés comme émergents ou en particulière évolution permettent de répondre aux besoins en … Continue reading

L’Emploi Salarié au Canada et Québec, mai 2020 – Le nombre a fléchi en mai, en baisse de 585 100 (-4,1 %), pour une baisse totale depuis février de 3,4 millions (-19,9 %).

Le nombre d’emplois salariés, c’est-à-dire le nombre de Canadiens qui reçoivent une rémunération de leur employeur, est mesuré dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures travaillées. Ce nombre a fléchi de 585 100 en mai (-4,1 %). Cela fait suite aux reculs observés en mars (-0,9 million) et en avril … Continue reading

L’emploi au Québec, juin 2020 – Retour à 92,2 % de son niveau observé en février

Le Québec a enregistré une hausse d’emploi de 248 000 (+6,5 %) en juin. Cette hausse s’ajoute à l’augmentation semblable (+231 000) observée en mai, rapprochant l’emploi à 92,2 % de son niveau observé en février. [Voir la NDLR à la fin du post] Parallèlement, le nombre de personnes en chômage dans la province a reculé pour un deuxième mois consécutif en … Continue reading

Europass / Erasmus – Une plateforme pour la gestion des compétences

D’abord simple Europass Formation distribué sous forme papier à l’issu d’une mobilité européenne, puis combinaison de 5 documents, Europass continue d’évoluer et devient une plateforme pour la gestion des compétences et des carrières à partir du 1er juillet. A l’ère de LinkedIn et de l’approche « compétence », Europass se devait de continuer d’évoluer. Les … Continue reading

La formation en Europe – Depuis 2005, l’effort des entreprises est en croissance et les pratiques se diversifient

Depuis 2005, l’effort de formation des entreprises européennes est en croissance et les pratiques se diversifient. Les entreprises françaises, initialement parmi les plus formatrices, font preuve d’une grande stabilité dans le temps, conservant un modèle prédominant fondé sur les cours et les stages. La loi Avenir professionnel, impulsant de nouvelles pratiques d’entreprises, pourrait faciliter le … Continue reading

COVID au Québec – Une surmortalité observée

La COVID-19 continue d’avoir des répercussions sans précédent sur les Canadiens. Statistique Canada a adopté, et continue d’adopter, de nouvelles façons de travailler afin de fournir aux Canadiens les données et les renseignements dont ils ont besoin pour réagir à la COVID-19. Pour continuer de répondre aux besoins en matière de renseignements plus actuels, un ensemble … Continue reading

COVID, la Reprise de l’Emploi – Pour une politique nationale de capital humain en passant de la consultation à la concertation

Une des choses que je retiens dans les papiers que vous allez publier, c’est que les gouvernements ne pourront pas éternellement soutenir tout le monde. Mieux vaut investir que soutenir. Qu’entendez-vous par là? Tous ces programmes qui ont été mis en place, c’était justifié, c’était nécessaire. Mais on ne peut pas soutenir l’économie et les … Continue reading

Formations au dialogue Social en France – Déjà plus de 100 organismes

L’INTEFP s’est vu confier la mission de créer un nouveau dispositif visant à promouvoir et développer les pratiques du dialogue social dans les entreprises, à travers le déploiement de formations communes. L’article 33 de la loi du 8 août 2016, dite loi El Khomri, a inscrit dans le code du travail le concept de formations … Continue reading

COVID en France – Formations des chômeurs durant le confinement maintenues pour 2/3

Entre le 8 et le 25 avril 2020, la Dares a sollicité les demandeurs d’emploi en formation pour recueillir leurs avis sur le déroulement des formations durant la crise sanitaire du coronavirus. L’enquête a été menée via un questionnaire en ligne et une interview téléphonique, en cas d’absence de réponse en ligne. Ainsi, 5 600 … Continue reading

L’emploi au Québec, mai 2020 – L’emploi bondit et le chômage atteint 13,7%

Le Québec est à l’origine de près de 80 % de la croissance totale de l’emploi observée en mai D’avril à mai, l’emploi au Québec a progressé de 231 000 (+6,5 %) et la proportion de travailleurs qui ont travaillé moins de la moitié de leurs heures de travail habituelles pour des raisons liées à … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

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