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This category contains 302 posts

Chômeurs « Vulnérables » – Les difficultés qui handicapent la recherche d’emploi

Cette étude se base sur les résultats d’une enquête quantitative spécifique, réalisée par le Pôle emploi, qui porte sur les demandeurs d’emploi en risque d’exclusion (cf. encadré méthodologique). Les données de cette enquête nous permettent d’isoler les facteurs déterminants des difficultés d’accès à l’emploi, notamment pour les chômeurs de longue durée, ainsi que les effets … Continue reading

L’Emploi au Québec (janvier 2021) – Recul de 98 000 (-2,3 %), première baisse notable depuis avril 2020 et le chômage monte à 8,8 %

Au Québec, l’emploi a reculé de 98 000 (-2,3 %) en janvier, et il s’agit de la première baisse notable depuis avril 2020. En raison du plus grand nombre de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a augmenté de deux points de pourcentage pour atteindre 8,8 %, ce qui représente le … Continue reading

L’Approche par Compétences – Quels sont ses avantages?

Tout programme basé sur les compétences doit être facile à comprendre et à utiliser, sans quoi les résultats escomptés ne seront peut-être pas au rendez-vous. Quels sont les avantages de l’approche par compétences? Cette approche insuffle davantage de cohérence dans le système RH. Elle rend les processus RH plus concrets du fait que les compétences … Continue reading

Le CPF en France – 1,2 milliard d’euros vont être engagés en 2021

Gestionnaire du dispositif, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) salue les résultats encourageants de l’année 2020 avec un milliard d’euros engagés au titre du financement d’actions de formation acquises au titre du CPF. « Nous sommes à 7.000 dossiers déposés en moyenne par jour », a indiqué Michel Yahiel, directeur des retraites et des … Continue reading

Postes Vacants au Québec (novembre 2020) – 146 400 , un somment de tous les temps

En novembre, les taux de postes vacants les plus élevés ont été enregistrés au Yukon (4,2 %) et au Québec (4,0 %)* (données non désaisonnalisées). Les taux de postes vacants ont été les plus faibles en Saskatchewan (1,7 %) et au Manitoba (2,1 %). Les autres provinces ont toutes enregistré des taux de postes vacants … Continue reading

Compétences en France – Et la maîtrise de l’anglais ?

Pour s’imposer dans le monde post-Covid, les entreprises doivent s’assurer de disposer des bonnes compétences. De la même façon, l’employabilité à long terme ou un objectif de reconversion nécessite la même démarche d’actualisation des savoir-faire et savoir-être. Si l’accent est mis, à juste titre, sur le digital et les soft skills, la maîtrise de l’anglais … Continue reading

L’Application Mobile MonCompteFormation en France – Entrée dans les usages en un an

Formation professionnelle : une application mobile qui est entrée dans les usages, en un an Un an presque jour pour jour après son lancement, l’heure du bilan est venue pour l’application mobile et le site Internet MonCompteFormation. Il est positif, aux dires de tous ceux qui ont porté sur les fonts baptismaux cet outil intégré … Continue reading

Les Diplômés du Postsecondaire de 2015 au Canada – Entre 77 % et 93 % travailler dans une entreprise en lien avec leur domaine

Cette étude, fondée sur l’Enquête nationale auprès des diplômés (END) de 2018, examine les résultats sur le marché du travail des diplômés de 2015, trois ans après la fin de leurs études. La plupart des diplômés du niveau postsecondaire, qui n’avaient pas poursuivi leurs études, avaient un emploi ou une entreprise trois ans après l’obtention … Continue reading

L’appli moncompteformation en France – Un symbole du changement vers un nouveau rapport à la formation

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement de formation pour l’individu, largement modernisé par la loi « pour choisir son avenir professionnel », datant de 2018. Il est mobilisable directement par l’ensemble des actifs grâce à une appli et un site internet, sans aucun intermédiaire. C’est un nouveau parcours d’achat, entièrement numérique, qui est en … Continue reading

La Formation avant la Pandémie – Plus de budget et de soutien

Nous avons interrogé des responsables formation, managers et apprenants du monde entier sur leurs priorités, les défis qu’ils rencontrent et sur leurs motivations à se former. Ce que nous avons découvert va peut-être vous surprendre. Les budgets consacrés à la formation devraient continuer de croître et aller de plus en plus vers le digital learning au … Continue reading

L’emploi au Québec (décembre 2020) – Peu de variation mais le déficit de l’emploi augmente tout de même à nouveau

Compte tenu des mesures de santé publique plus sévères mises en place au début d’octobre, l’emploi au Québec a peu varié pour un troisième mois consécutif. * Comme il y avait moins de personnes à la recherche de travail, le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s’établir à 6,7 % — le taux le plus bas parmi … Continue reading

Postes Vacants au Québec en Pandémie (octobre 2020) – Plus de 144 000 postes vacants avec un taux de 4,0%

Premier aperçu des postes vacants depuis le début de la crise économique Pendant que les entreprises continuaient à s’adapter aux exigences de santé publique, les employeurs canadiens recrutaient activement pour doter environ 551 900 postes en octobre (données non désaisonnalisées). En octobre, le taux de postes vacants mensuel — c’est-à-dire le nombre de postes vacants en proportion de tous les … Continue reading

Assurance-Emploi au Canada (octobre 2020) – Nombre record à 1,4 million, plus du triple du nombre enregistré en février (446 000)

En octobre, selon les données désaisonnalisées, 1,4 million de Canadiens ont reçu des prestations régulières d’assurance-emploi, plus du triple du nombre enregistré en février (446 000). Nombre record de personnes touchant des prestations régulières d’assurance-emploi en octobre Sur une base désaisonnalisée, 1,4 million de Canadiens ont reçu des prestations régulières d’assurance-emploi en octobre, plus du triple du … Continue reading

L’Apprenti au Canada – Seulement 16 % des apprentis avaient obtenu leur certificat à la fin de la durée prévue du programme

La formation d’apprenti constitue la principale voie permettant de devenir une personne de métier qualifiée au Canada. La présente étude utilise les données de 2008 à 2016 de la Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail, afin d’examiner les facteurs ayant une influence sur les taux de certification des apprentis inscrits au Canada, … Continue reading

L’Emploi au Québec (novembre 2020) – Une baisse de 50 800 depuis un an, essentiellement dans le temps partiel

Au Québec, l’emploi a peu varié pour un deuxième mois consécutif. * Dans la RMR de Montréal, l’emploi a été stable pour un deuxième mois consécutif après avoir enregistré une hausse mensuelle moyenne de 3,8 % de mai à septembre. Le taux de chômage au Québec a diminué de 0,5 point de pourcentage pour s’établir à 7,2 %, en raison de … Continue reading

Jobs – Offres d’emploi – US & Canada (Eng. & Fr.)

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