En français

Postes Vacants au Québec, T2 2019 – Le Québec est à l’origine de près de 70 % de l’augmentation d’une année à l’autre du nombre de postes vacants

Au Québec, le nombre de postes vacants a affiché une hausse de 24 100 (+20,7 %) par rapport au deuxième trimestre de 2018, ce qui représente près de 70 % de l’augmentation à l’échelle nationale. La croissance a été généralisée dans les secteurs et les régions économiques (RE). Au cours de la même période, le taux de postes vacants dans la province … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France – L’Espace des Organismes de Formation

Construisons ensemble le futur espace organisme de formation EDOF est un portail qui référence les organismes délivrant des formations ou des actions éligibles au CPF. Pour que les titulaires de ce compte de formation puissent choisir puis acheter une formation ou une prestation, vous devez impérativement être référencé dans EDOF. Extraits choisis par le Moniteur … Continue reading →

La Démographie au Canada – Le poids du Québec à près de 20 % en 2043

Alors que plusieurs pays développés devraient voir leur population diminuer, la population du Canada devrait croître au cours des 50 prochaines années, en grande partie sous l’effet d’une immigration soutenue. Toutefois, cette croissance démographique est susceptible de varier d’une région à l’autre du pays; la population de certaines provinces et de certains territoires pourrait augmenter, alors que … Continue reading →

Compte Personnel de Formation en France – Les employeurs

Depuis le 1er janvier 2015, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez intégrer le dispositif CPF à votre politique de ressources humaines et de formation. Chaque année, le compte activité de votre salarié est alimenté en droits CPF en fonction de la durée de son temps de travail. La déclaration des données sociales … Continue reading →

Mon Compte Formation en France – Les priorités de la Caisse des dépôts pour l’application

Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle au sein de la direction des retraites et de la solidarité de la CDC, détaille les défis à relever pour le lancement de l’application mobile du CPF prévue en novembre. Quel est le rôle de la Caisse des dépôts dans l’écosystème de la formation issu de la loi … Continue reading →

L’Emploi au Québec, août 2019 – Le taux de chômage le plus bas depuis 1976

Au Québec, l’emploi a progressé pour un deuxième mois consécutif, en hausse de 20 000 en août. Des hausses ont été observées dans un certain nombre de secteurs, particulièrement dans la finance, les assurances et les services immobiliers et de location. Le taux de chômage a peu varié, s’établissant à 4,7 %, ce qui représente le taux le plus bas … Continue reading →

Le Compte personnel de formation en France  – La contribution de l’employeur

L’employeur contribue à l’alimentation du compte dans 4 cas : – si un accord le prévoit (accord d’État, de branche ou d’entreprise) ; – si, dans les entreprises d’au minimum 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel, prévu tous les 2 ans, et que le salarié n’a pas bénéficié, les 6 dernières années, d’au moins une … Continue reading →

Le Compte Personnel de Formation en France – Une infographie

France – Les nouveautés du Compte Personnel de Formation

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF n’est plus alimenté en heures, mais en euros. Utiliser son droit à la formation sans limite de temps Alors que la première publication de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoyait de réduire les comptes personnels de formation non utilisés par les titulaires, la ministre … Continue reading →

Les compétences clés de l’Union Européenne (UE)

Les compétences sont définies en l’occurrence comme un ensemble de connaissances, d’aptitudes et d’attitudes appropriées au contexte. Les compétences clés sont celles nécessaires à tout individu pour l’épanouissement et le développement personnels, la citoyenneté active, l’inté- gration sociale et l’emploi. Le cadre de référence décrit huit compétences clés: 1. Communication dans la langue maternelle; 2. … Continue reading →

Les compétences clés de l’OCDE

Les compétences clés de l’OCDE résument les capacités que chacun doit mobiliser dans l’exercice de son emploi et qui visent à nous faire remplir avec succès les missions et obligations de l’OCDE. Celles-ci peuvent varier en fonction du degré des obligations et des responsabilités de chacun. Les compétences clés sont rassemblées en trois groupes. • … Continue reading →

L’emploi au Québec, juillet 2019 – Plus 17 000 et le chômage s’est maintenu à 4,9 %

Après avoir peu varié au cours des deux mois précédents, l’emploi au Québec a augmenté de 17 000 en juillet, et des hausses notables ont été observées dans les secteurs de la fabrication et de la construction. Le taux de chômage s’est maintenu à 4,9 % à la suite d’une hausse du nombre de personnes actives sur le marché du … Continue reading →

L’Emploi au Québec, Juin 2019 – Le chômage à 4,9 %, égalant ainsi le niveau le plus bas en 43 ans

L’emploi au Québec a peu varié pour un deuxième mois consécutif. Le taux de chômage était de 4,9 % en juin, égalant ainsi le niveau le plus bas en 43 ans enregistré en avril. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi dans la province a augmenté de 68 000 (+1,6 %), la hausse étant … Continue reading →

L’Emploi au Québec, Avril 2019 – Chômage à 4,9 %, le plus bas taux depuis que les données sont disponibles

Au Québec, l’emploi a progressé de 38 000 en avril, et le taux de chômage a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s’établir à 4,9 %, ce qui représente le taux le plus bas depuis 1976, année où des données comparables sont devenues disponibles. Par rapport à 12 mois plus tôt, l’emploi dans la province a progressé de 75 000 (+1,8 %), la totalité de la hausse s’étant … Continue reading →

Reconnaissance des Qualifications des Immigrants par les Ordres au Québec – Une information déficiente

Le Conseil interprofessionnel du Québec (CIQ) a retenu les services de la firme Léger pour sonder un nombre significatif de diplômés hors Québec (DHQ) qui ont reçu une décision de reconnaissance partielle de l’équivalence de leur diplôme ou de leur formation de la part d’un ordre professionnel et qui ont décroché du processus de reconnaissance … Continue reading →