Les compétences clés de l’OCDE résument les capacités que chacun doit mobiliser dans l’exercice de son emploi et qui visent à nous faire remplir avec succès les missions et obligations de l’OCDE. Celles-ci peuvent varier en fonction du degré des obligations et des responsabilités de chacun.
Les compétences clés sont rassemblées en trois groupes.
• Le cercle bleu regroupe les compétences d’accomplissement,
• Le cercle violet regroupe les compétences interpersonnelles et
• Le cercle vert se rapporte aux compétences stratégiques.
Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ Cadre de compétences
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Pingback: L’Approche par Compétences – | Job Market Monitor - February 2, 2021