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Les compétences clés de l’OCDE

Les compétences clés de l’OCDE résument les capacités que chacun doit mobiliser dans l’exercice de son emploi et qui visent à nous faire remplir avec succès les missions et obligations de l’OCDE. Celles-ci peuvent varier en fonction du degré des obligations et des responsabilités de chacun.

Les compétences clés sont rassemblées en trois groupes.

• Le cercle bleu regroupe les compétences d’accomplissement,
• Le cercle violet regroupe les compétences interpersonnelles et
• Le cercle vert se rapporte aux compétences stratégiques.

 

Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @  Cadre de compétences

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