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Banque du Canada – La politique monétaire peut difficilement agir directement sur les problèmes structurels du marché du travail selon Carolyn A. Wilkins, Première sous-gouverneure

… La politique monétaire peut difficilement agir directement sur les problèmes structurels du marché du travail et de l’économie dans son ensemble. Ma tâche consiste à maintenir l’inflation à un niveau bas et stable pour permettre au milieu des affaires, dont vous faites partie, d’exercer ses activités dans un environnement prévisible qui favorise une croissance économique durable.

Cela dit, d’autres mesures de politique publique et les pratiques des entreprises pourraient assurer la prospérité à long terme des travailleurs – votre clientèle – et par là même de l’économie.

Nous connaissons tous l’importance d’investir massivement dans l’acquisition des compétences appropriées pour l’économie numérique et d’autres secteurs en expansion comme les soins aux aînés. Les gouvernements jouent peut-être un rôle de premier plan, mais les entreprises doivent resserrer leurs partenariats avec les écoles et les universités pour qu’un plus grand nombre d’étudiants puissent acquérir une expérience pertinente tout en nouant les relations de travail qui favorisent l’entrepreneuriat. De tels partenariats existent depuis des années. Par exemple, deux tiers des étudiants de l’Université de Waterloo font des stages coopératifs dans des entreprises aux quatre coins du pays. D’autres établissements, comme l’Université Carleton, tissent des liens avec des chefs de file locaux des technologies. Les efforts ne s’arrêtent pas une fois les personnes recrutées. Plus d’entreprises doivent investir dans la formation de leur personnel à tous les stades de leur carrière. Beaucoup nous disent que c’est exactement ce qu’elles font au moyen de formations internes intensives.

Ce qui est moins abordé lorsqu’on discute de l’amélioration du marché du travail, c’est la question de savoir comment faciliter la mobilité des travailleurs pour aider les entreprises à attirer les bons candidats. Le logement abordable, qui est surtout une question d’offre, est un élément de réponse indispensable. Se pose aussi le problème des infrastructures de transport des principaux marchés de l’emploi. La suppression d’obstacles au commerce interprovincial favorise aussi la mobilité.

Enfin, n’oublions pas qu’on ne peut pas assurer la vigueur du marché du travail sans stratégies pour améliorer la compétitivité des entreprises canadiennes. Les modifications fiscales apportées par le gouvernement fédéral à l’automne constituent un pas important dans la bonne direction : elles devraient stimuler les investissements visant l’augmentation de la capacité et de la productivité. Grâce à une productivité accrue, les salaires pourraient augmenter plus rapidement sans accroître les pressions inflationnistes. Dans une économie numérique axée sur les données, il faudra nécessairement aussi appliquer des stratégies de développement et d’adoption des nouvelles technologies, et ce, dans tous les secteurs, pour réaliser notre potentiel économique.

Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ Les dessous du marché canadien du travail – Banque du Canada

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