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Travailleurs Expérimentés au Québec – Un guide de bonnes pratiques pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi

Au Québec, le vieillissement de la population est un phénomène marqué avec lequel les organisations auront à composer dans l’avenir. Les prochaines années risquent de poser des défis de recrutement pour les organisations liés à la rareté de la main-d’œuvre.

L’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés est une partie de la solution à la rareté attendue de la main-d’œuvre, d’autant plus que ces travailleurs montrent déjà une tendance à être de plus en plus actifs sur le marché du travail.

Le présent guide propose des mesures et de bonnes pratiques pour favoriser l’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés afin d’aider les organisations à profiter de la richesse de ce bassin de main-d’œuvre dans la planification de leurs effectifs.

Il s’adresse principalement aux organisations qui désirent encourager les travailleurs expérimentés à poursuivre leur carrière et favoriser l’embauche et le retour en emploi des travailleurs expérimentés après une absence plus ou moins prolongée du marché du travail.

Ce guide sera également utile aux travailleurs expérimentés qui désirent poursuivre leur carrière plus longtemps, bénéficier d’une transition plus souple vers la retraite ou encore entrer ou revenir sur le marché du travail après une absence plus ou moins prolongée.

Le présent guide est d’application volontaire et il s’applique aux organisations de toute taille et de tous les secteurs.

 

Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi . Lire la suite @ vieillissementTravailleurs expérimentés – BNQ

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