Les dés sont largement jetés. Les gouvernements du Canada et du Québec pourront compter, du moins transitoirement, sur quatre grandes mesures pour soutenir le revenu des personnes affectées par la crise du COVID soit : 1. La Subvention salariale de 75% du salaire jusqu’à concurrence de 3 388 $ par mois (847 $ X 4), offerte … Continue reading
Le 11 avril 2020, lors d’une séance d’urgence de l’assemblée législative, le gouvernement fédéral a adopté la Loi C-14, la Loi no 2 sur les mesures d’urgence visant la COVID-19 (la « Loi C-14 »). La Loi C-14, qui a reçu la sanction royale le 11 avril 2020, modifie la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada)(la … Continue reading
Les dés sont largement jetés. Les gouvernements du Canada et du Québec pourront compter, du moins transitoirement, sur quatre grandes mesures pour soutenir le revenu des personnes affectées par la crise du COVID soit : 1. La Subvention salariale de 75% du salaire jusqu’à concurrence de 3 388 $ par mois (847 $ X 4), offerte … Continue reading
Pourtant en chômage partiel, ces salariés continuent de travailler (presque) normalement. Nombreux appels des managers, menaces des RH… voici les moyens utilisés par les entreprises pour imposer à leurs salariés de continuer à travailler. Et en cas de refus du salarié, les sanctions tombent déjà. Témoignages. Près de 4 millions. C’est le nombre de salariés … Continue reading
Subvention salariale d’urgence du Canada De : Ministère des Finances Canada Document d’information Ce qu’elle signifie pour les entreprises canadiennes Afin d’aider les entreprises à maintenir leurs travailleurs en poste et à les reprendre, pendant qu’elles font face aux défis que pose la pandémie de la COVID-19, le premier ministre, Justin Trudeau, a proposé la nouvelle … Continue reading