France – Le compte personnel de formation est un flop

Le compte personnel de formation, créé le 1er janvier, n’a bénéficié qu’à 2000 personnes.

C’est l’histoire d’une bonne idée mal gérée. À l’origine, la volonté affichée par le gouvernement de «faire de la formation professionnelle un levier à l’employabilité de tous les individus et un moteur de compétitivité pour toutes les entreprises» avait été unanimement saluée. La réforme, conclue par les syndicats et les organisations patronales en décembre 2013, puis inscrite de façon express dans la loi du 5 mars 2014, prévoyait que tous les salariés deviendraient acteurs de leur propre formation et seraient aiguillés vers des programmes susceptibles à la fois de satisfaire les postes vacants dans les entreprises et de répondre aux grandes orientations économiques du pays.

Las! Six mois après son lancement, cette belle ambition a fait flop.

Extraits choisis par le Moniteur de l’emploi de La formation continue est en panne depuis six mois.