Clara Gaymard, the head of General Electric Co.’s French unit, has been looking in vain for workers for a factory that makes valves for the oil and nuclear industries in Conde-sur-Noireau in western France.
“The plant has 360 employees, 100 of whom will retire in the next four to five years, and we can’t find welders and cutters to replace them,” she said in an interview.
An Eiffage SA employee works on a construction site near Paris, France. Eiffage plans to hire more than 3,800 people this year to replace retirees. Photographer: Antoine Antoniol/Bloomberg
GE’s experience helps tell the tale of what ails the French labor market. While jobless claims rose to a 2.92 million at the end of May, the highest in more than 12 years, a survey released by the country’s employment body showed at the same time that between half and two-thirds of French companies are unable to recruit the engineers, cooks and other employees they need.
The mismatch of skills and available jobs has left 10 percent of the working-age population without employment, posing one of the biggest challenges for the government of President Francois Hollande. It reflects France’s inability to adapt its educational and vocational training systems to business needs, like neighboring Germany has done.
“Without delay, France must improve its vocational training system to more efficiently meet job offers,” Hollande said at a “social summit” in Paris on July 9…
via GE Can’t Find French Workers as Skill Gap Means 10% Unemployment – Bloomberg.
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thanks friend.
Posted by Elizabeth | July 13, 2012, 12:13 pmall looking so nice. thanks for this nice info
Posted by Alcione | July 13, 2012, 12:52 pm