Au Québec, le vieillissement de la population est un phénomène marqué avec lequel les organisations auront à composer dans l’avenir. Les prochaines années risquent de poser des défis de recrutement pour les organisations liés à la rareté de la main-d’œuvre. L’embauche, le maintien et le retour en emploi des travailleurs expérimentés est une partie de … Continue reading
Depuis quelques années, constatent les chercheurs, les travailleurs expérimentés ont tendance à travailler plus longtemps qu’avant. Ils expliquent cette hausse par trois facteurs : une hausse du degré de scolarité, des régimes de retraite moins généreux et des changements dans la nature du travail (physiquement moins exigeants). Or, ces changements devraient se poursuivre au cours des prochaines … Continue reading